Responsable de Secteur H/F Groupe SOS
- Cergy - 95
- CDD
- 3 mois
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l'accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l'économie sociale et solidaire
Nous sommes un service d'aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France.
ARPAVIE@dom oeuvre à améliorer les parcours de maintien et d'aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité.
Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR H/F pour nos agences de CERGY (95) et de CHATOU (78). Le poste est basé à CERGY et des déplacements seront à prévoir à CHATOU.
En tant que RESPONSABLE DE SECTEUR H/F, vous êtes chargé(e) de développer l'activité auprès des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap sur votre territoire.
Vous êtes chargé(e) de coordonner une équipe d'intervenants à domicile, ainsi que leur travail auprès des personnes accompagnées et leurs aidants familiaux le cas échéant.
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vos missions sont les suivantes :
- Développer l'activité et accompagner les parcours d'aide et de maintien à domicile des personnes fragilisées (évaluation des besoins, devis et contrat, plan d'accompagnement, planification, contrôle de la qualité)
- Manager une équipe d'intervenants à domicile composée d'agents à domicile, d'assistants de vie et d'auxiliaires de vie (intégration, planification, réunion d'équipe, suivi de la modulation et des congés)
- Animer le réseau de prescripteurs et partenaires médico-sociaux afin de développer l'activité sur votre territoire et favoriser la coopération avec les équipes médico-sociales au bénéfice des personnes accompagnées.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience minimum de 1 à 2 ans dans le secteur des services à la personne ou de l'aide à domicile.
Vous êtes à l'aise avec la gestion quotidienne d'une activité et savez faire preuve d'organisation, de réactivité et de sens du relationnel.
Les principales qualités recherchées :
- Bonne capacité à organiser et ajuster les plannings des intervenants
- Réactivité pour gérer les absences, remplacements et imprévus
- Bon relationnel avec les bénéficiaires, les familles et les équipes
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Autonomie et sens des responsabilités
- Goût du terrain et du travail en équipe
- Envie de participer au développement de l'agence et de créer des relations avec les partenaires locaux
Une expérience sur un poste de Responsable de secteur, Coordinateur(trice) ou poste similaire dans l'aide à domicile sera particulièrement appréciée.
Une connaissance des principaux dispositifs du maintien à domicile, notamment l'APA, la PCH et les prises en charge des caisses de retraite, constitue également un véritable atout.
Nous recherchons avant tout une personne dynamique, impliquée et fiable, capable de s'adapter au rythme d'une agence et de contribuer à la qualité du service apporté aux bénéficiaires.
Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.
Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c'est plus de liens, de compétences et d'énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.
Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :
Et
- Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
- Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,
- Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !
Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 2026-37776
