Ingenieur Electrique et Essais H/F ARIAL INDUSTRIES
- Istres - 13
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Electrique et Essais (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Istres.
Les missions proposées :
- Création des fichiers de paramétrage des systèmes de mesures
- Création et mise à jour des fichiers de suivi de mesures
- Déverminer les anomalies systèmes ou mesures
- Création et complétion des DIMS (Demande d'Investigation Mesures et Systèmes)
- Archivage des données d'essais
- Création et tenue des fichiers de suivi de mesures
- Création des check lists de lancement d'essais
- Rapport d'investigation mesures et systèmes
- Rapport d'archivage des données d'essais
- Production du « mortality status » des mesures
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur en Electricité, Electronique ou Mesures Physiques, vous justifiez d'un an d'expérience en procédés de fabrication sur des cartes électriques
Vous disposez de solides connaissances dans les systèmes d'acquisition et de mesure, ainsi que dans la préparation, le suivi et l'exploitation de campagnes d'essais.
Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes capable de travailler en interface avec différents interlocuteurs techniques et de contribuer au bon déroulement des campagnes d'essais, de leur préparation jusqu'à l'exploitation des résultats.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 36K et 50K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Ref : C73O102165
ARIAL INDUSTRIES en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 102165
