Chargé - Chargée de Communication H/F Caisse d Allocations Familiales des Vosg

Notre organisme recrute un(e) chargé(e) de mission communication de niveau 4B (coef 277 - Convention Collective Nationale) en contrat de travail à durée déterminée pour une durée d'un mois minimum (avec renouvellement éventuel).

1. MISSIONS
Sous l'autorité du sous-directeur, vous serez amené(e) à déployer des actions de communication, en interne comme en externe. Cela impliquera notamment :
- De décliner les actions de communication institutionnelles nationales ;
- De concevoir et réaliser des supports de communication print et digitaux ;
- De rédiger des contenus adaptés aux différents publics : allocataires, partenaires (élus, associations, etc.), salariés ;
- De déployer une communication interne efficace ;
- De participer à la gestion documentaire de l'organisme.

2. COMPETENCES ET QUALITES SOUHAITEES
Vous êtes une personne autonome sachant également travailler en équipe.
Vous savez rendre compte régulièrement de votre activité.
Vous êtes réactif(ve), force de proposition et êtes capable de transformer les idées en actions concrètes.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se)et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
Vous maîtrisez les outils du pack office, la création graphique, InDesign

Alors ce poste est fait pour vous !

3. SELECTION DES CANDIDATS

A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants :
- Diplôme Bac +3 dans le domaine de la communication
- Ou une expérience dans le domaine

Pour les candidats présélectionnés, l'organisme réalisera un entretien avec un jury interne semaine 47 (16-20 novembre).

4. CARACTERISTIQUES DU POSTE.
Le salaire indicatif est de 2107.80 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle.

Prise de poste envisagée : le plus tôt possible

A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
- Un système d'horaires variables du lundi au vendredi ;
- Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) ;
- Une prime d'intéressement ;
- Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % ;
- Une couverture santé complémentaire ;
- Chaque salarié bénéficie également des oeuvres sociales et culturelles proposées par le Comité sociale et économique ;
- La possibilité de disposer d'un parking gratuit.

5. DEPOT DES CANDIDATURES
Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) auprès du service Ressources Humaines avant le le 13 novembre 2026 à 16h00