Agent d'Accueil Polyvalent - Snacking H/F Olo' Kids
- Oloron-Sainte-Marie - 64
- CDD
- 6 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponible les mercredis, week-ends et vacances scolaires
Détail du poste
Rejoignez l'équipe d'OLO'KIDS, le parc de jeux indoor à Oloron pour les moins de 12 ans .
*** Vos missions :
- Accueillir les familles.
- Gérer les encaissements.
- Préparer les boissons et snacks (café, cappuccino, glaces, crêpes, frites.).
- Assurer l'ouverture et la fermeture du parc.
- Veiller à la propreté des espaces (jeux, snack, anniversaires, sanitaires).
- Proposer des animations pour les enfants.
***Profil recherché :
- Faire preuve d'autonomie de part votre expérience dans l'accueil des jeunes publics.
- Vous avez également une expérience en restauration, bar ou vente.
- Rigoureux(se), organisé(e), esprit d'équipe.
- Disponible les mercredis, week-ends et vacances scolaires.
Ce poste est à pourvoir dès le mois d'aout pour un CDD de 6 mois.
Les amplitudes horaires varient selon :
- Hors vacances scolaires : 20h/semaine, réparties sur le mercredi, le vendredi matin et le samedi et dimanche.
- Vacances scolaires : volume horaire pouvant monter jusqu'à 48h/semaine. présence tous les jours.
Le planning sera proposé lors la prise de poste.
Envoyer votre candidature à : ****@****.**
Plus d'infos sur www.olokids.fr
Le profil recherché
Compétences: Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs,Adapter les explications selon le public (enfants, adultes),Sens de l'accueil, jovial et dynamique,compétences en Bar/restauration ,Procédure de nettoyage
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216DLLJ
