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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Avocat Junior en Contentieux Commercial H/F TGS France

  • La Roche-sur-Yon - 85
  • Indépendant
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Votre rôle parmi nous :

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Avocat junior en contentieux commercial (F/H) pour rejoindre notre bureau de La Roche sur Yon.

Partie prenante d'une équipe pluridisciplinaire d'Avocats et Juristes, vous avez pour mission de conseiller, d'accompagner et de défendre nos clients dans la résolution de litiges. Vos missions impliquent :

  • De poser un diagnostic,

  • De suivre l'avancement de l'affaire,

  • De produire des actes,

  • D'assurer le suivi de dossiers,

Vous représentez nos clients devant les juridictions civiles et commerciales et vous les assistez devant les différentes autorités et commissions.

Vous travaillez en collaboration avec les différents experts du groupe et vous êtes accompagné d'une équipe pluridisciplinaire.

Ce qui vous définit et vous distingue :

Au-delà de vos compétences techniques, vous savez communiquer efficacement dans le cadre professionnel. Préventif, convainquant et organisé, le sens de la relation client interne et externe est une priorité pour vous.

Vous êtes diplômé du CAPA et/ou disposez d'une première expérience en cabinet d'avocats.

Rétrocession envisagée selon expérience.

Ce que le bureau de La roche sur Yon vous offre en retour :

  • Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service,

  • Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes

  • Une équipe animée par la satisfaction client et dans laquelle règne un esprit de solidarité

  • Une ambiance de travail qui rime avec simplicité, bonne humeur et partage, c'est ça aussi l'esprit d'équipe !

TGS France : un groupe engagé et durable

Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à coeur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Avec ses 22 bureaux, le cabinet d'Avocats du groupe réunit les compétences d'environ 170 collaborateurs, dont 80 avocats et juristes et a pour vocation de concevoir et déployer des stratégies juridiques adaptées à la transformation des organisations.

Respectueux et responsable, notre cabinet se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental

Rejoindre TGS France Avocats

Chez TGS France Avocats, il nous tient à coeur de permettre à chaque collaborateur de :

  • Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières

  • Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales

  • Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, 6 semaines de congés payés, horaires flexibles

  • S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

  • Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service.

  • Bénéficier de "petits plus" : prise en charge des frais d'inscription au barreau et des frais liés à la création d'entreprise, 500€ de frais de formation par an

Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit et notre façon de travailler ?

Rejoignez TGS France et évoluez au sein d'une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.

Votre candidature sera étudiée par Floriane MAHIEUX, Chargée de recrutement.

Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.

Les avantages

  • Proche transport en commun.
  • Locaux modernes, Equipements techniques.
  • Bonne mutuelle
  • Un accord télétravail, des congés de modulation (10 jours par an)
  • Un Compte Epargne Temps, des Tickets restaurants, une mutuelle.
  • Primes de bureau, des primes d’intéressements et de participation.
  • Plan Epargne Entreprise, un CSE (chèques vacances, Cadhoc, …)
  • Organisation de conférence & workshops, Activités sportives.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est étudiée par le service recrutement et le manager

  • Vous recevez un email/appel téléphonique dans les 3 semaines qui suivent

  • Si la candidature est retenue, un entretien téléphonique est fixé avec l'équipe RH

  • Si votre profil correspond, un entretien d'embauche est déterminé avec le manager

  • Vous recevez un appel pour vous confirmer ou non votre candidature

  • Vous recevez une proposition d'embauche

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Publiée le 06/11/2026 - Réf : teamtailor-8681283-2284979

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