Educateur Specialise H/F France Travail
- Illiers-Combray - 28
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail 1 Weekend sur 2
Détail du poste
La Maison d'Accueil Spécialisée bénéficie d'un agrément de 20 places, dont 18 places d'accueil permanent, 2 places d'accueil temporaire. Elle accueille des adultes souffrant de maladies neurodégénératives ou des suites d'AVC
DESCRIPTION DU POSTE
Placé sous l'autorité du chef de service de la MAS, dans le cadre du projet d'établissement, vous :
Contribuez à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne et coordonnez les actions des équipes.
Collaborez avec l'infirmière dans la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière et au médecin en vue d'une action de soins continue et adaptée.
Participez à la tenue du dossier de soins par les transmissions dans le système d'informations médicales.
Assurez les missions d'observation, d'évaluation et d'orientation notamment pour les séjours temporaires.
Coordonnez les projets personnalisés des personnes accueillies.
Instaurez une communication de qualité avec la personne accueillie et son entourage, favoriser l'expression de ses attentes.
Favorisez l'inclusion sociale de la personne accueillie.
Agissez ou communiquez au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Participez aux réunions diverses (réunions de services, projet personnalisé, réunions des instances de l'établissement.)
Collaborez à l'accueil et la formation des stagiaires et des nouveaux salariés.
Participez à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité.
Participez à la communication auprès des familles et des prestataires extérieurs.
Organisez et coordonnez des activités éducatives en individuelles.
Proposez et animez des activités culturelles, sportives, ludiques et sociales et des projets d'activités adaptées aux souhaits des personnes.
PROFIL RECHERCHE
Compétences
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes particulièrement attaché(e) aux valeurs de bienveillance et de bientraitance (aussi bien envers les personnes accompagnées qu'envers vos collègues).
Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe pluridisciplinaire
Vous faites preuve d'empathie, de respect, de discrétion et de dignité ;
Vous êtes patient(e) et tolérant(e).
Vous avez une capacité d'adaptation ;
Vous êtes autonome et capable d'initiatives ;
Vous avez le sens de l'organisation et êtes capable de prioriser ;
Vous disposez de capacités rédactionnelles ;
Vous savez gérer d'éventuels conflits ;
Vous êtes dynamique et force de propositions, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
Informations complémentaires
Rémunération :Coefficient 305 niveau 5E
Travail hebdomadaire 39h / semaine et 20 jours de RTT
Horaires continus (7h48 par jour)
Amplitude horaire : 8h30 / 20h
Travail 1 Weekend sur 2
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Concevoir et gérer un projet,Concevoir un projet éducatif,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Mettre en place et animer des groupes de parole,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Superviser les opérations quotidiennes,Traiter des informations sensibles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CGTV
