Aide-Soignant H/F Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme - Allier
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- 2 mois
- Santé • Social • Association
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end/2 travaillé
Les missions du poste
1 AIDE - SOIGNANT - H/F
CDD - Temps plein 100 %
STE AGATHE
Missions générales :
- Accueillir et prendre en soin des patients, présentant une décompensation psychiatrique aigue ou une crise psychique ;
- Observer cliniquement et accompagner les patients en chambre standard ou espace d'apaisement en collaboration avec les infirmiers.
Activités et soins spécifiques :
- Accueillir, rencontrer le patient ;
- Participer à son accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, ...), et assurer sa surveillance ;
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Participer à l'observation et à l'évaluation clinique lors des échanges collectifs ;
- Participer à l'accompagnement relationnel du patient au travers d'échanges formels et informels, dans le respect de son consentement, afin de favoriser son adhésion aux soins et de contribuer à l'alliance thérapeutique ;
- S'inscrire dans une démarche de moindre recours à l'isolement/contention en étant créatif et en usant de l'espace d'apaisement ;
- Réaliser des accompagnements extérieurs : visite à domicile, rendez-vous médicaux, équipages, rendez-vous au Juge des Libertés et de la Détention ....
(Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels).
Le profil recherché
- Diplôme d'Aide-Soignant obligatoire
- Connaissance clinique des pathologies psychiatriques
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe, disponibilité
- Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), autonome
- Avoir des connaissances sur le droit des patients et la législation relative aux soins sans consentement
- Créativité dans la mise en oeuvre de soins et de médiations favorisant l'alliance thérapeutique
- Dynamisme, discrétion, adaptabilité, partialité et respect du secret professionnel.
- Sens de l'écoute et des responsabilités
- Être sensibilisé aux principes du rétablissement et de l'autodétermination du patient
Lieu de travail
· CLERMONT FERRAND (63000)
Rémunération
· Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
· 21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels
· Récupération des 11 jours fériés lorsqu'ils ne sont pas travaillés
· Indemnité Ségur (238 € brut mensuel)
· Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein
· Aucun rappel sur jour de repos ou de congés
· Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée pour les CDI et CDD
· Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
· Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
· Self d'établissement à tarifs attractifs
· Parking gratuit sur site
· Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
· Unité temps plein - 24h/24h - 7j/7j
· Horaires postés (matin, journée, soir)
· 1 week-end/2 travaillé
Les avantages
- RTT
- RECUPERATION JOURS FERIES
- PARKING GRATUIT
- SELF
- HORAIRES VARIABLES
- CET MONETISABLE
- EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
- CSE ATTRACTIF
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique avec le Service RH
-
Entretien avec le Manager du secteur
-
Retour positif ou négatif de la candidature
-
Création du dossier administratif
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Intégration
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La carte
49 Rue des Gravouses
63100 Clermont-Ferrand
Publiée le 06/11/2026 - Réf : Wy3EOp2ePDy91KMq
