Chef d'Équipe Maintenance Préventive Industrielle H/F Grands Moulins de Paris
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à l'Adjoint Maintenance, vous aurez pour mission d'organiser, de coordonner et de participer aux opérations de maintenance préventive afin de garantir la fiabilité et la disponibilité de nos installations.
Vous encadrerez une équipe de journée composée de 4 mécaniciens et 1 électromécanicien.
Vos principales missions :
- Organiser, planifier et piloter les opérations de maintenance préventive sur l'ensemble des installations industrielles.
- Encadrer et animer votre équipe au quotidien.
- Répartir les interventions et assurer le suivi de leur bonne réalisation.
- Veiller à la réalisation des contrôles, entretiens et révisions périodiques des équipements.
- Identifier les anomalies et anticiper les risques de panne afin d'améliorer la fiabilité des installations.
- Optimiser les plans de maintenance préventive et proposer des actions d'amélioration continue.
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions dans la GMAO.
- Collaborer étroitement avec les équipes de production et les autres membres du service maintenance.
- Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un manager de terrain expérimenté, disposant d'une expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle, notamment en maintenance préventive.
Doté de solides compétences techniques en mécanique et en électromécanique, vous êtes capable d'organiser et de piloter les activités de maintenance préventive, de fédérer votre équipe et de participer activement aux interventions sur le terrain.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
Une expérience dans l'industrie agroalimentaire serait un plus.
Ce poste est fait pour vous alors n'hésitez plus rejoignez-nous !
- Remunération sur 13 mois selon profil ;
- Tickets restaurants
- Prime vacances ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques culture ...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qualification téléphonique avec un RH
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Entretien avec le N+1
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Entretien avec le N+2
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Entretien avec le/la RH
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Grands Moulins de Paris en images
La carte
44 Route Principale du Port
92230 Gennevilliers
Publiée le 06/11/2026 - Réf : inrecruitingfr_146726
