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Visuel Merchandiser Manager H/F MANGO

  • Paris - 75
  • CDI
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Responsabilités principales :

Supervision du Visual Merchandising :

Piloter et superviser l'ensemble du visual merchandising du magasin, y compris les vitrines, en

garantissant que les implantations et mises en scène respectent les standards de la marque

Mango et mettent efficacement les produits en valeur.

Assurer la gestion et le suivi des vitrines minimales du magasin lorsqu'il y en a, en garantissant

leur cohérence avec les guidelines visuelles et commerciales.

Mise en oeuvre des stratégies :

Développer et déployer des stratégies commerciales et visuelles permettant d'optimiser la

présentation des produits, d'améliorer l'attractivité du point de vente et de soutenir les objectifs

de chiffre d'affaires, en intégrant des solutions innovantes pour les vitrines.

Leadership et formation d'équipe :

Encadrer, former et accompagner l'équipe visual merchandising en favorisant un environnement

de travail collaboratif et créatif, encourageant l'innovation et l'excellence dans la présentation

visuelle, y compris dans la gestion des vitrines.

Suivi de la performance :

Évaluer régulièrement l'efficacité des stratégies de visual merchandising à travers les retours

terrain et les données de vente afin d'optimiser les performances et d'assurer l'alignement avec

les objectifs business.

Rôle de modèle et promotion du VM :

Être un(e) ambassadeur(rice) et un modèle en matière de visual merchandising, en sensibilisant

et en mobilisant les équipes magasin autour de l'importance de l'excellence visuelle et de

l'engagement client.

Profil recherché :

Le/La candidat(e) idéal(e) est un modèle inspirant et un(e) excellent(e) communicant(e), capable

de promouvoir l'importance du visual merchandising et de conduire une équipe vers la réussite.

Il/Elle sait mettre en place des solutions visuelles stratégiques alignées avec l'image de marque

et les objectifs commerciaux de Mango.

Qualifications :

- Expérience confirmée dans l'image retail, idéalement dans un environnement PAP ou

similaire.

- Excellentes compétences en leadership avec capacité à inspirer et développer les

équipes.

- Très bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

- Esprit créatif orienté vers des solutions visuelles innovantes.

- Capacité à mettre en oeuvre des stratégies commerciales et visuelles favorisant la

croissance des ventes et l'amélioration de l'expérience client.

- Bonne compréhension des standards de la marque Mango et capacité à garantir leur

respect dans la présentation visuelle.

VOS AVANTAGES:

  • En tant que membre de l'équipe MANGO, vous bénéficierez de réductions sur toutes nos lignes, pour être toujours à la pointe de la mode !

  • Rémunération sur 13 mois.

  • Tickets restaurants.

  • 50% de prise en charge sur les titres de transports.

  • Mutuelle et prévoyance.

  • Avantages CE+.

  • Chez MANGO, nous investissons dans votre développement personnel et professionnel. Accédez à un large éventail de formations, à un mentorat personnalisé, à des programmes de développement continu et à des opportunités de promotion interne qui vous propulseront vers le succès.

  • Voyez les choses en grand ! MANGO vous offre des opportunités à l'international dans plus de 120 marchés pour élargir vos horizons et grandir avec nous au niveau mondial.

Chez MANGO, nous croyons en une culture inclusive où la créativité et l'innovation nous inspirent à faire progresser la mode. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous, en valorisant l'authenticité de chaque personne.

Craft your own story

Les avantages

  • Carte Ticket Restaurant
  • 50% de prise en charge sur les titres de transport
  • Opportunités Internes
  • Remise personnelle sur toutes nos lignes
  • Uniforme fourni à chaque saison
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Avantages CE
  • 13ème mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien physique (individuel ou collectif)

  • Retour de l'entretien (positif ou négatif)

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Publiée le 06/11/2026 - Réf : JR145713

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