Asg 60% et Aide Soignant 40% CDD l'Arbresle H/F S.S.I.A.D. de L'arbresle

  • L'Arbresle - 69
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Permis B - Véhicule léger exigé

Détail du poste

La force de notre structure : Le collectif et l'humain !
Chez nous, la première valeur, c'est l'humain. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, soudée, bienveillante et complémentaire, où chacun est à l'écoute de l'autre. Nous plaçons la bientraitance, la préservation de l'autonomie et l'épanouissement de nos patients au coeur de notre vision.
Notre politique RH met un point d'honneur à ce que votre arrivée se fasse dans les meilleures conditions : l'intégration réussie de chaque collaborateur est notre priorité. Pour vous donner toutes les clés d'un démarrage réussi, nous vous garantissons un accompagnement en binôme au début, pour créer du lien, prendre vos repères et travailler en toute confiance.
Le job : Un poste partagé innovant, du soin, du lien, du sens
Pour donner un véritable sens à votre métier tout en sécurisant un CDD à temps complet, nous vous proposons un poste polyvalent unique sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur (IDEC), combinant deux facettes complémentaires de l'accompagnement à domicile sur le secteur de L'Arbresle :
- 60 % du temps (ESAD) : Assistant(e) de Soins en Gérontologie au sein de notre Équipe Spécialisée Alzheimer à Domicile.
- 40 % du temps (SSIAD) : Aide-Soignant(e) au sein de notre Service de Soins Infirmiers À Domicile.
Vos missions au quotidien
1. Volet ASG - Équipe Spécialisée Alzheimer (60 % du temps)
Sous la supervision de nos rééducateurs (ergothérapeute et psychomotricienne), vous intervenez sur un secteur de 44 communes pour réaliser les objectifs de réhabilitation :
- Déployer le PISAR : Mettre en oeuvre sur le terrain le Plan Individualisé de Soins d'Accompagnement et de Réhabilitation.
- Stimuler le potentiel cognitif : Valoriser, préserver et stimuler les capacités des patients à travers les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, habillage) et des ateliers de médiation cognitive.
- Accompagner les aidants : Instaurer une relation d'aide, être l'interlocuteur de confiance des familles et leur transmettre des clés de méthode pour soulager leur quotidien.
- Suivi et cohésion : Observer avec finesse l'évolution physique et cognitive, garantir la traçabilité des interventions (transmissions, bilans de fin de prise en charge) et participer activement aux réunions d'équipe.
2. Volet Aide-Soignant - SSIAD (40 % du temps)
Vous prenez soin de nos aînés (60 ans et +). Ici, pas de course contre la montre : avec 4 à 6 patients par tournée, vous avez le temps de proposer un accompagnement global de qualité.
- Soins de nursing : Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention de manière rigoureuse au domicile.
- Sécurité et réactivité : Veiller au bien-être des patients, observer les modifications de leur état de santé et réagir avec calme et autonomie face aux imprévus du domicile.
- Proximité : Vos tournées SSIAD sont optimisées pour que vous interveniez au plus proche de chez vous !
Votre Profil
Professionnel(le) engagé(e), vous brillez par vos qualités de communication, votre posture empathique et votre rigueur. Vous savez respecter les habitudes de vie, les valeurs et la dignité de la personne aidée.
- Diplôme exigé : Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
- Spécificité obligatoire : Formation spécifique d'ASG (140h) impérativement validée.
- Expérience : Expérience exigée sur des fonctions similaires d'ASG. (Pour la partie SSIAD, les compétences acquises sécuriseront votre polyvalence).
- Permis B indispensable pour assurer vos déplacements.
- Savoir-être : Sens aigu du secret professionnel, discrétion, diplomatie, et capacité à organiser son travail aussi bien au domicile qu'en sédentaire au bureau.
Votre rythme de travail & Conditions de mission
- CDD Temps Plein pour 3 mois
- les jours travaillés sur les différents postes seront à définir
o ASG : 9h - 17h
o ASD : Horaires coupés 8h/12h et 17h/20h
statut ASG/ASD : technicien agent de maîtrise

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Evaluation des besoins des personnes âgées,Organisation d'activités stimulantes pour les seniors,Pathologies du vieillissement,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie du vieillissement,Sensibilisation aux droits des personnes âgées,Techniques d'assistance aux personnes âgées,Techniques de communication adaptées aux seniors,Accompagner les familles dans la gestion du vieillissement,Analyser les impacts sociaux, culturels et environnementaux du vieillissement,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Créer une relation de confiance,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Evaluer les besoins globaux des personnes âgées dans leur environnement de vie,Gérer les situations de crise émotionnelle,Mettre en oeuvre des actions de promotion du bien vieillir,Prévenir la perte d'autonomie par des actions adaptées et ciblées,Prévenir les comportements à risque chez les seniors,Promouvoir des pratiques de vie saine chez les seniors,Soutenir les aidants familiaux et professionnels,Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216DBLR

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