Agent Recenseur H/F Mairie de Soubise
- Soubise - 17
- CDD
- 31 jours
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Forte flexibilité horaire (soirs et samedis)
Détail du poste
La commune de SOUBISE recrute 4 agents recenseurs H/F pour une mission de 31 jours, 20h00 par semaine.
Placé sous la responsabilité du coordonnateur communal, l'agent recenseur collecte les données du recensement de la
population sur un secteur attribué.
Missions :
- Suivre la formation obligatoire (INSEE / commune).
- Réaliser une tournée de reconnaissance du secteur.
- Distribuer les notices de réponse en ligne ou les questionnaires papier.
- Accompagner les habitants dans leur démarche et relancer si besoin.
- Suivre l'avancement de la collecte et restituer les dossiers au coordonnateur.
Profil recherché
Qualités : Rigueur, autonomie, discrétion absolue (secret statistique) et très bon relationnel.
Compétences : Aisance avec l'outil informatique et les démarches en ligne.
Disponibilité : Forte flexibilité horaire (soirs et samedis).
2 demi journée de formation les 7 et 15 janvier 2027, deux journée de prise de connaissance du territoire a déterminer.
Obligation permis B
Disposer d'un smartphone pour la communication des retours dématérialisés.
Candidatures à transmettre avant le 5/12/2026
Pour en savoir plus : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261006001625-agent-recenseur
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CYKX