Responsable Comptable de Transition - Groupe Multi-Entités H/F Lynk House
- Paris - 75
- Indépendant
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Un groupe de 4 sociétés (CA consolidé d'environ 80 M€) recherche un Responsable Comptable de transition pour une mission de 3 mois : reprendre le relais de la mission de transition en cours, puis assurer le courant jusqu'à l'arrivée du futur Responsable Comptable en CDI.
En bref
Démarrage : 1er décembre 2026
Durée : 3 mois, jusqu'à fin février 2027
Lieu : Paris, sur site, temps plein
Outil comptable : NetSuite
Secteur et identité du client communiqués après qualification du profil
Contexte
La mission se déroule en deux temps : la passation avec le manager de transition en place (jusqu'au 31 décembre), puis la gestion du courant jusqu'à l'arrivée du futur Responsable Comptable en CDI. Contexte exigeant : volumes importants, délais de clôture serrés et organisation groupe récente, encore en cours de structuration.
Périmètre
4 sociétés en intégration fiscale, dont des filiales créées récemment
Flux intra-groupe essentiellement financiers : emprunts et intérêts de comptes courants
Équipe de 3 comptables généraux à Paris
Comptabilité auxiliaire clients / fournisseurs externalisée à l'étranger (3 personnes + un superviseur)
Missions
Production, analyses et révision : prendre en charge une part importante de la production, réaliser les analyses de comptes et justifications de soldes, réviser les travaux des comptables généraux, conduire les révisions trimestrielles, garantir la fiabilité des comptes des 4 entités.
Clôtures mensuelles : piloter les clôtures en J+5 sur des volumes importants, prioriser et organiser l'équipe, alerter et sécuriser le calendrier.
Consolidation et intra-groupe : superviser la consolidation, vérifier les éliminations intra-groupe, valider les écritures spécifiques (emprunts, intérêts de comptes courants).
Équipes : encadrer une équipe resserrée au plus près du terrain (points quotidiens d'avancement) et assurer le lien technique et opérationnel avec la comptabilité auxiliaire, sans lien hiérarchique direct.
Passation et continuité : assurer la passation avec le manager de transition en décembre, gérer le courant puis faciliter la prise de poste du futur Responsable Comptable en CDI.
Le profil recherché
Profil senior, 10 ans d'expérience minimum, avant tout excellent technicien et très opérationnel : capable de produire, d'analyser et d'encadrer une équipe resserrée au plus près du terrain, et de tenir la pression sur des clôtures à fort volume et aux délais serrés.
Indispensable
10 ans d'expérience minimum en comptabilité générale et groupe
Excellent technicien, très opérationnel : production, analyses de comptes, révision
Maîtrise de la consolidation, des flux intra-groupe et de l'intégration fiscale sur des périmètres multi-entités
Clôtures mensuelles en J+5 sur des volumes importants
Capacité à tenir la pression : délais serrés, volume soutenu, arbitrages au fil de la journée
Encadrement d'une équipe de taille réduite, avec une présence quotidienne auprès des équipes
Autonomie et rigueur
Fortement souhaité
Maîtrise de NetSuite (critère qualifiant prioritaire)
Expérience préalable en remplacement ou en mission de transition
Aisance dans des environnements en transformation
Non retenus : profils essentiellement managériaux, éloignés de la production.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 81e450a43ffcb487d927bc4fe583d757