CDD-Ingénieur en Management de l'Énergie H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDD
- 26 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 4 ans min.
Les missions du poste
Nous rejoindre, pour quoi faire ?
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en management de l'énergie avec des compétences infrastructures, équipements microélectronique et numérisation, pour accompagner nos activités en croissance.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la définition et au déploiement d'une vision à moyen et long terme pour nos plateformes technologiques, en intégrant les enjeux stratégiques du CEA Leti et en étroite coopération avec les différents départements.
Vous participerez à la définition et au pilotage de la vision à moyen et long terme des enjeux énergétiques, de nos plateformes technologiques, afin d'accompagner leur évolution vers des modèles sobres, efficients, résilients et durables.
Vous travaillerez au sein du Pôle énergie, eau et environnement, en lien étroit avec tous les membres de notre Cellule Anticipation Infrastructures, Ressources et Environnement (CAIRE), regroupant les pôles Pôle Stratégie Plateformes Technologiques, Pôle Evolution Parc Equipements, Pôle Infrastructures, Pôle Méthodes & Outils.
Vos interfaces privilégiées seront les services Facilities du CEA Leti et du centre de Grenoble, les services process et maintenance des équipements, les ingénieurs sécurité, les utilisateurs de la salle blanche et les prestataires en charge de son exploitation et de la fourniture des fluides.
Votre rôle consistera à suivre et déployer la politique de management de l'énergie du CEA Leti en :
Développant le schéma directeur du plan de comptage,
Définissant, consultant et suivant des travaux et des besoins en comptage,
Définissant des indicateurs de performance et du plan de de collecte des datas associé,
Suivant des indicateurs de performance avec intégrations dans l'outil PLUTO,
Élaborant et pilotant un plan d'action d'économies d'énergie en mode projet,
Gérant la mise à jour annuelle des revues énergétiques,
Assurant une veille réglementaire pour garantir la conformité des installations,
Menant des actions de communication et de sensibilisation pour promouvoir la maîtrise de l'énergie auprès des différents acteurs,
Le profil recherché
Qu'attendons-nous de vous ?
- Des compétences en management de l'énergie, avec un minimum de 4 ans d'expérience, validées par un diplôme d'ingénieur ou un master 2 en efficacité énergétique, un Mastère Spécialisé dans le domaine de l'énergie sera un plus,
- Une expérience réussie de la gestion énergétique en environnement de salles blanches,
- La connaissance du fonctionnement des installations,
- La maîtrise du logiciel Pluto,
Pour compléter votre profil, seront des atouts majeurs dans la conduite des missions qui vous seront confiées :
- Votre goût du travail en équipe,
- Votre expérience en gestion de projet,
- Votre connaissance des salles blanches et équipements process,
- Votre maitrise de la norme ISO 50001,
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation,
L'équipe se fera un plaisir de vous permettre de monter en compétences sur les installations et systèmes complexes qui permettent d'optimiser le fonctionnement de nos salles blanches et équipement process.
Vous avez encore un doute ?
Nous vous proposons :
- Un environnement unique de recherché dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
- Un équilibre vie privé - vie professionnelle reconnu,
- L'accès à une épargne abondée par le CEA,
- Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
- Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
- Un CE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles,
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation, rejoignez-nous !
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 2026-41760