Square Habitat Aquitaine emploi
Square Habitat Aquitaine recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Assistant - Coordinateur Commercial Square Contact H/F Square Habitat Aquitaine

  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDD
  • 10 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Pour ce poste, vous embarquerez dans le réseau square habitat Aquitaine. Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat Aquitaine intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, administration de biens.


Pour les besoins de l'agence de Mont-de-Marsan, Pauline, Responsable d'agence, vous accueillera au sein de son équipe, liée par une ambition commune : agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients. Une clientèle qui apprécie notre convivialité et nos échanges directs.


Rattaché(e) au Responsable de l'Activité Location, l'Assistant(e) - Coordinateur(trice) Commercial Square Contact joue un rôle central dans la relation avec les clients et dans le soutien aux équipes commerciales. Vous assurez l'accueil et le suivi des demandes, coordonnez différentes activités administratives et commerciales et contribuez au bon fonctionnement des agences.


À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

  • Assurer un accueil téléphonique de qualité auprès des prospects, clients et partenaires, identifier leurs besoins et les orienter vers le bon interlocuteur ;
  • Gérer les demandes et sollicitations clients par téléphone et par mail, transmettre les messages et assurer le suivi des réclamations ;
  • Accompagner l'activité location pour un sous-groupe d'agence(s) en qualifiant les demandes, organisant les rendez-vous de visite et assurant le suivi des dossiers de candidature ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers de location, notamment la rédaction des mandats, la création des fiches propriétaires et le suivi des documents nécessaires à la mise en location ;
  • Contribuer au suivi des démarches administratives liées aux locations sur l'ensemble du réseau, notamment les rédactions de mandats de location, les demandes de permis de louer et les diagnostics obligatoires ;
  • Accompagner l'activité transaction pour un sous-groupe d'agence(s) en réceptionnant et qualifiant les demandes des acquéreurs et vendeurs, en organisant les rendez-vous et en préparant les dossiers de visite ;
  • Participer au suivi administratif des dossiers locataires et répondre aux différentes demandes liées à la gestion des dossiers ;
  • Assurer une bonne coordination avec les équipes des agences afin de faciliter la circulation des informations et de contribuer à la qualité du service client.

LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE

  • Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d'intégration, de mentorat et de formation
  • Un environnement basé sur le bien-être & l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien.
  • L'appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d'un groupe.

Le profil recherché

Avant tout, nous recherchons une personnalité : vous aimez le contact humain, êtes à l'aise dans les échanges et appréciez travailler en équipe.


Une première expérience dans l'immobilier, l'assistanat administratif ou la relation client serait appréciée.

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'échanger facilement avec des interlocuteurs variés.

Des connaissances en droit, fiscalité, finance ou techniques du bâtiment constituent un plus.

La connaissance de l'outil Thetrawin serait également appréciée.

Le permis B est recommandé pour ce poste.


À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

Ce que nous vous proposons


Rémunération et avantages financiers :

- Un 13ème mois, versé selon votre préférence annuellement ou mensuellement


Des outils pour bien travailler :

- PC et téléphone portable fournis


Votre bien-être au quotidien :

- Une participation employeur à la mutuelle

- Des titres-restaurant

- Un CSE actif et des accords d'entreprise avantageux


Envie de rejoindre notre équipe ? Nous serons ravis d'échanger avec vous sur votre parcours et vos motivations !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une pré-sélection sur CV

  • Préqualification téléphonique RH

  • Rencontre Dir Co et RH

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9 Place Saint-Roch

40000 Mont-de-Marsan

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Publiée le 06/11/2026 - Réf : 4333178/30802953 ACCSC/40M

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