Technicien de Maintenance Industrielle en 2x8 H/F Sophie Grave
- Tinchebray-Bocage - 61
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Horaires : 2 x 8 (5h30-13h30 et 13h30-21h30)
Détail du poste
Pour le compte de l'un de mes clients, acteur industriel du secteur agroalimentaire, je recherche :
Un technicien de maintenance industrielle H/F
en 2 x 8 (5h30-13h30 et 13h30-21h30)
Le site est répartis en deux ateliers : fabrication et conditionnement, vous interviendrez sur l'ensemble des installations.
Rattaché(e) à Samuel, Responsable de l'équipe maintenance, ayant lui-même évolué en interne.
Vous aurez un rôle essentiel dans la continuité de la production :
Assurer la maintenance préventive des équipements
Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions correctives
Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
Veiller à la sécurité et à la fiabilité des installations
Conseiller les opérateurs de production à l'utilisation du matériel
Enregistrer le suivi de vos activités dans la GMAO
Participer à l'amélioration continue des équipements et des méthodes de maintenance
Vous interviendrez sur des équipements majoritairement mécaniques (malaxeurs, plieuses, .) mais également sur quelques machines plus récentes et automatisées (convoyeurs).
Et vous disposerez d'un magasin de pièces détachées pour réaliser vos interventions.
UN ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL QUI A QUELQUES PARTICULARITÉS !
Pour vous permettre de vous projeter et de postuler en connaissance de cause :
Températures pouvant atteindre 30 à 35 °C dans les ateliers
Installations atypiques avec, parfois, des postures contraignantes lors de certains dépannages
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, et possédez idéalement une première expérience sur des fonctions similaires en environnement industriel.
Vous aimez : comprendre, chercher et résoudre les problèmes techniques ?
Débrouillard(e) et pragmatique
Vous avez le goût du diagnostic et savez faire preuve d'initiative face aux imprévus
Curieux techniquement, vous ne vous contentez pas de réparer !
Vous aimez comprendre les installations, anticiper les pannes et proposer des améliorations
Vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les équipes de production
EN BREF : VOUS AIMEZ QUAND CA FONCTIONNE, MAIS SURTOUT COMPRENDRE POURQUOI CA NE FONCTIONNE PLUS !
Des compétences en électrique et mécanique seront primordiales.
CONDITIONS D'EMPLOI
Type de contrat : CDI 37,30h/sem.
Statut : ouvrier
Horaires : 2 x 8 (5h30-13h30 et 13h30-21h30), aucune astreinte
Rémunération : 2300 à 2700€ brut / mois pour 35h / sem. selon profil et expérience
+ 2h de RTT / sem.
+ 30 min payée à 25%
+ prime panier
+ prime habillage
+ indemnités transport (si domicile à plus de 20km de l'entreprise)
+ mutuelle prise en charge à 70%
+ prime de participation
+ prime d'intéressement
+ 13ème mois
+ prime sur objectifs environ 2% du salaire brut (à partir de 1 an d'ancienneté)
+ prime d'ancienneté (à partir de 2 ans d'ancienneté)
+ parking équipé de panneaux solaires pour recharger les véhicules personnels
+ avantages CSE
C'est le moment de saisir cette opportunité d'emploi en m'envoyant votre CV !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Entretien en visio avec Sophie Gravé - Cabinet de recrutement
Test personnalité + prises de références
Entretien sur site industriel avec le service RH et votre futur N+2
Entretien final sur site avec le service RH et votre futur N+2 + test technique d'1h00 environ
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS ?
Contactez moi !
Je serai ravie d'échanger avec vous sur cette opportunité et de vous présenter plus en détail mon client.
Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CVNF
