À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Journées de 12 h
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre partenaire est un EHPAD situé dans un quartier central de Lyon, facilement accessible en transports en commun. Reconnu dans l'accompagnement des personnes âgées, il est pensé comme un véritable lieu de vie et mise sur une prise en soin humaine et bienveillante. Pour renforcer son équipe, il recrute aujourd'hui 2 infirmier(e)s.
Descriptif du poste
Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE), vous êtes le pilier de l'équipe soignante et garantissez la qualité et la continuité des soins. Vous alliez expertise technique et soin relationnel, en journées de 12 h. Vos missions :
- organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers ;
- assurer le suivi clinique des résidents et recueillir les données de santé ;
- participer aux actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé ;
- garantir la sécurité, le confort, l'autonomie et la dignité des résidents ;
- coordonner le travail des aides-soignants, des AMP et de l'équipe de nuit ;
- veiller au bon fonctionnement du service et à la qualité des transmissions.
Au-delà des soins, vous partagez des moments privilégiés avec les résidents et leurs familles. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe et les intervenants extérieurs.
Les "+" du poste
- CDI, 2 postes à pourvoir : une équipe qui se renforce.
- Journées de 12 h : plus de jours de repos.
- Plannings adaptables.
- Espace détente avec massages et extérieur aménagé pour les pauses.
- Parking réservé au personnel avec borne de recharge électrique gratuite.
- Mutuelle, intéressement et formation.
- Transports remboursés à 50 %.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances.
- Récupération des jours fériés, restauration à tarif préférentiel.
Rémunération : 30.000 à 43.000 euros brut / an
Comment se déroule le processus de recrutement :
1. Un premier échange téléphonique avec votre recruteur pour faire connaissance.
2. Une présentation de votre candidature à l'établissement.
3. Un entretien sur place avec la Directrice et la Cadre de santé ou l'IDEC.
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.
- Maîtrise des soins techniques et du suivi clinique.
- Capacité à coordonner et accompagner une équipe soignante.
- Rigueur dans les transmissions et la traçabilité des soins.
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
- Bienveillant(e), à l'écoute et respectueux(se) des résidents.
- Esprit d'équipe et sens de la communication.
- Adaptabilité et réactivité.
- Goût du travail auprès des personnes âgées.
Je suis Steven Kerforn, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Réf : SKE/NOV
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 06/11/2026 - Réf : 74uh2pres4tis
