Assistant·e Administratif·ve H/F Universite de Strasbourg

  • Strasbourg - 67
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Contraintes de délais à respecter

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Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Affectation : Faculté des Sciences du Sport (F3S - STAPS)
Démarrage à compter du 07/01/2027 jusqu'au 31/08/2027
Catégorie : B Corps : Technicien
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Fonction exercée: Assistant-e administratif-ve au service de développement des formations professionnelles (Alternance, ingénierie, partenariats, Alumni)

Missions
L'assistant.e administratif.ive assure la gestion administrative et le suivi des diplômes en alternance. Il/elle participe à la gestion logistique des évènements organisés par le service et contribue aux actions de partenariat destinées à développer les formations professionnelles.
Ses missions s'inscrivent dans le cadre de la stratégie de la Faculté en matière d'apprentissage et de développement des relations partenariales avec le monde socio-économique.

Activités principales
>> Gestion administrative des diplômes en alternance
Suivi administratif et outils de gestion :
- Tenir à jour les tableaux de bord (suivi des alternant-es) et la plateforme de gestion dédiée au CFAU (Studéa).

Gestion des plannings et de la logistique d'enseignement :
- Élaborer et actualiser l'emploi du temps du Master Wellness Management et soutenir sa programmation,
- Soutenir la mise en place de l'emploi du temps du master Marketing du sport 2ème année,
- Organiser les déplacements des intervenant-es extérieur-es (réservations des hôtels, ordres de mission, bons de commande, suivi des remboursements) et assurer ponctuellement leur accueil.

Évaluation et accompagnement :
- Administrer, suivre et relancer les évaluations des enseignements réalisées par les étudiant-es,
- Assurer la mise en oeuvre des aménagements pour les étudiants bénéficiant du dispositif « Mission Handicap ».

Campagne de recrutement (Mon Master) :
- Établir les plannings et ordres de passage des entretiens de sélection,
- Préparer et transmettre les dossiers de candidature (CV) aux responsables de diplôme,
- Assurer la logistique d'accueil des candidat-es (signalétique, préparation des salles).

>> Soutien logistique à l'organisation d'événements (forum, conférences, sorties pédagogiques)
- Co-piloter l'organisation du forum de l'alternance en lien étroit avec la responsable du service,
- Contribuer à la préparation logistique et opérationnelle des manifestations, conférences ou sorties pédagogiques portées par le service ou par les équipes pédagogiques des diplômes en alternance,
- Gérer la réservation des espaces, planifier la logistique de mise en place et déployer la signalétique,
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des événements (demandes de devis, émission des bons de commande et des ordres de mission, réservations des hébergements, suivi des dotations accordées).

(...) Fiche de poste complète sur le site de l'Université de Strasbourg

Conditions particulières d'exercice
Contraintes liées au calendrier universitaire,
Disponibilité lors des réunions, événements spécifiques,
Contraintes de délais à respecter, interruptions fréquentes,
Traitement d'informations à caractère confidentiel,
Multiplicité des acteurs et des activités,
Variabilité occasionnelle des horaires de travail.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CPKV

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