Moniteur Éducateur pour Abri d'Urgence H/F Association le Relais - Chrs
- Villeneuve-sur-Lot - 47
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Les missions du poste
Poste à pourvoir dès que possible à temps partiel 0,80 ETP soit 28 heures /semaine pour une période d'un mois éventuellement renouvelable.
Vos missions :
- Assurer l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies au sein de l'abri d'urgence (hommes)
- Accueillir, assurer le transport et l'installation de la structure du CHRS jusqu'à l'abri d'urgence, et assurer la sortie de l'abri d'urgence le matin.
- Assurer les besoins de 1ère nécessité (hygiène, alimentation.)
- Assurer le lien avec les partenaires (115, SIAO, .)
- Rendre compte de l'activité au quotidien
- Participer aux temps de réunion collectifs
- Rédiger les écrits professionnels en interne et en externe (évolution du jeune, notes d'incidents.)
- Faire respecter les règles de vie commune et le règlement de fonctionnement de l'abri d'urgence
Vos qualités :
- Capacité à faire respecter un cadre et règlement de fonctionnement
- Capacité à s'adapter et à faire face aux différentes situations
- Aisance relationnelle et écoute
- Travail en équipe
- Responsabilité vis-à-vis des mineurs, de l'équipe et de l'institution
--> Vous êtes titulaire d'un diplôme Moniteur - Educateur ou équivalent.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Gérer une situation conflictuelle,Identifier un partenariat potentiel,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Association le Relais - Chrs
La singularité de R.E.L.A.I.S. réside dans ce lieu de vie en journée, organisé à partir de temps forts tels que :le repas, etc..
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CSLM
