Assistant de Direction H/F Croix-Rouge française
- Montrouge - 92
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Pour renforcer la cohérence et la dynamique de leur équipe, la Présidence et la Direction générale s'appuient sur un cabinet commun qui coordonne pour la Présidence et la Direction générale :
- les relations avec le réseau Croix-Rouge, les institutionnels et décideurs publics (gouvernement, parlement, institutions européennes...), les acteurs internationaux (CICR, FICR, autres Sociétés Nationales du Mouvement) et autres partenaires de l'écosystème Croix-Rouge (associations, fondations, fédérations...)
- la préparation des décisions de la présidence et de la direction générale (préparation et suivi d'instances, préparation des positionnements stratégiques...)
- le bon déroulement de l'activité au quotidien de la présidence et de la direction générale (agenda, déplacements, prises de parole, suivi des dossiers sensibles...)
Au sein du cabinet de la Présidence et de la Direction générale - sous l'autorité du Directeur de cabinet - l'assistant(e) de direction travaillera étroitement et en complémentarité avec l'Assistante de la Présidente pour assurer l'assistanat du cabinet :
- Le suivi du courrier et préparation de courriers de réponse type
- La gestion de la boîte mail et de l'agenda
- La gestion des parapheurs et autres signatures
- La préparation et l'impression des dossiers
- L'accueil, orientation des visiteurs et des appels
- Le suivi des dépenses et factures
- L'appui pour l'organisation des déplacements (transports, itinéraires, hôtels...) et événements organisés par le cabinet (suivi des inscriptions, ...)
- Les commandes de fournitures, de prestations et réceptions (ex. voeux, cartes de visite, ...)
En parallèle, l'assistant(e) de direction contribuera également à assurer le suivi des missions prioritaires : mise à jour régulière des outils de pilotage mis en place pour le suivi des missions prioritaires (suivi des décisions des instances nationales, points de suivis prioritaires, tableaux de bords des activités, ...), relance des directions concernées, consolidation des remontées...
Enfin, l'assistant(e) de direction participe à la vie du cabinet et peut apporter un appui ponctuel aux travaux du cabinet sur les urgences et les grands événements : organisation de réunions, participation à l'organisation d'événements nationaux, relecture et envois de messages prioritaires...
Conditions du poste
- Poste en CDD, localisé à Montrouge et à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon la convention collective applicable
- Télétravail possible (jusqu'à 10 jours de télétravail autorisés par mois), au regard de l'accord relatif au télétravail applicable au sein de l'organisation
- Remboursement de 50% de l'abonnement de transport en commun, accès au restaurant d'entreprise.
Lieu de travail
Le Campus Croix-Rouge regroupe les services centraux et les métiers supports de la Croix-Rouge française dans un environnement moderne favorisant la collaboration. Il propose des espaces de travail conviviaux, des extérieurs, un restaurant d'entreprise et une salle de sport.
Le profil recherché
Compétences et savoir-être
- Maîtriser les outils bureautiques, informatiques
- Capacités rédactionnelles
- Organiser et gérer les priorités : capacité à gérer simultanément de nombreux dossiers
- Rigueur et autonomie/ Rigueur, précision et fiabilité
- Relationnel pour contribuer au climat convivial et assurer la représentation de la Direction générale et de la Présidence
- Sens de la confidentialité dans la gestion des informations sensibles.
Formation
Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction, gestion, administration ou équivalent.
Expérience
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste d'assistant(e) de direction, assistant(e) de direction générale.
Une expérience dans des grandes organisations publiques ou associatives est fortement appréciée.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : CRF15698