Manager de Rayon Frais H/F Fkc Distribution
- Allauch - 13
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous êtes responsable de la bonne gestion et de l'animation de votre rayon.
Vous aurez notamment pour missions de :
Assurer la gestion quotidienne des rayons frais : implantation, approvisionnement, merchandising et tenue des rayons ;
Garantir la qualité, la fraîcheur et la disponibilité des produits ;
Suivre les commandes, les stocks, les ruptures et limiter la casse ;
Contrôler les prix, l'affichage et le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Animer et encadrer votre équipe au quotidien : organisation du travail, répartition des tâches, accompagnement et motivation ;
Participer à la mise en place des opérations commerciales et des promotions ;
Suivre les indicateurs de performance du rayon et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs ;
Veiller à la satisfaction et à l'accueil de nos clients ;
Être force de proposition auprès de la Direction afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du rayon.
Vous avez une expérience significative en grande distribution, idéalement sur un poste de Manager de Rayon ou Adjoint(e) Manager.
Vous êtes :
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;
À l'aise avec le management d'équipe ;
Sensible à la satisfaction client et à la qualité des produits ;
Dynamique et capable de travailler dans un environnement rythmé ;
À l'aise avec la gestion des stocks, des commandes et des indicateurs commerciaux.
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216CRGB
