Employé - Employée Polyvalent de Libre-Service - Drive H/F Intermarche
- Cauffry - 60
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Votre mission :
Au coeur de l'activité du magasin, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients.
En tant qu'employé(e) commercial(e) polyvalent(e) / drive, vous serez amené(e) à :
-Préparer les commandes clients avec rigueur et efficacité
-Assurer la mise en rayon et le réassort des produits
-Veiller à la qualité et à la fraîcheur des articles proposés
-Accueillir et remettre les commandes aux clients avec professionnalisme
-Contribuer au bon fonctionnement général du magasin
Votre profil :
-Dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
-Sens du service client et esprit d'équipe
-À l'aise avec le travail rythmé et polyvalent
Une première expérience en grande distribution est un plus, néanmoins si vous êtes motivé, dynamique et prêt à vous investir, une formation en interne vous permettra d'acquérir les compétences techniques.
Ce que nous vous proposons :
Un CDD dans un premier temps, avec possibilité d'évolution
Un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste pour vous permettre de monter rapidement en compétences
Une expérience enrichissante dans un environnement stimulant et convivial
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous croyons en l'importance de former et de faire évoluer nos collaborateurs. Vous ne serez jamais seul(e) : notre équipe est là pour vous guider et vous aider à réussir.
Le profil recherché
Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216CGVH
