Chargé·e de Communication H/F Cnam Grand est
- Nancy - 54
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre service marketing et communication accompagne le développement de nos projets et de notre notoriété. Nous sommes à la recherche d'un chargé-e communication, avec un point fort en communication digitale.
Vous êtes aguerri en marketing digital et stratégies d'acquisition ?
Les techniques de communication n'ont pas de secret pour vous ?
Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives ?
Nous avons besoin de vous !
Vos missions
- Participer à la mise en oeuvre des plans de communication et campagnes d'acquisition (brief de campagne, création de landing pages, gestion d'e-mailings.)
- Administrer les sites Internet et suivre les projets de développement
- Produire et diffuser des contenus digitaux sur les réseaux sociaux
- Participer à l'organisation d'opérations de communication : réunions d'information, soirée des diplômés, journées portes ouvertes.
- Participer à la création d'un pool externalisé de sous-traitance
Votre profil
- Vous êtes à l'aise en communication digitale
- Vous êtes un as de l'organisation et de la gestion de projet
- Vous savez faire preuve d'autonomie et de créativité
- Vous avez une forte capacité relationnelle, d'écoute et de compréhension des enjeux
- Vous savez déléguer et coordonner des prestataires externes (agences de communication, graphistes, photographes, vidéastes.)
- Vous avez l'esprit coopératif pour faire équipe dans des démarches projets transversales
- Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles.
- Vous avez plusieurs cordes techniques à votre arc (Wordpress, solutions e-mailing, réseaux sociaux, suite Adobe.).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
La gestion des activités de l'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP) en région Grand Est, est assurée par l'AGCnam Grand Est. Convention collective des organismes de formation.
Le profil recherché
Compétences: Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Mastère spécialisé marketing et communication,Organisation d'évènements professionnels,Stratégies de communication digitale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,Administrer un site web,Optimiser les campagnes de communication digitale,Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Cnam Grand est
Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à tous ses élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle.
Nous donnons la chance :
- aux actifs (salariés et demandeurs d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ;
- aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ;
- aux entreprises de développer les compétences de leurs salarié-e-s, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance.
Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 800 enseignants, répartis sur 10 implantations, mettent tout en oeuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216CNGG
