Plombier - Encadrant d'Insertion - 100 % - CDD H/F Centre de Soins en Addictologie
- Bletterans - 39
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- travail sur multi sites
Détail du poste
L'Association La Demi-Lune basée dans le Jura (39) propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique.
Composée de 190 salariés, la Demi-Lune déploie sa logique de parcours des patients à travers :
- Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)
- Un Service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques
- Un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits
- Un Centre d'insertion et de formation professionnelle - RSEi dans 4 domaines d'activité :
les métiers du bâtiment
les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier)
le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage
la mécanique automobile, deux roues, cycles - un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre
L'Association La Demi-Lune recherche Un(e) Plombier(ère)-Chauffagiste - Moniteur(trice) Encadrant(e) technique d'insertion - CDD de 3 mois remplacement maladie
Au sein de l'Entreprise d'Insertion et dans le cadre du projet d'accompagnement, l'encadrant(e) moniteur(trice) en plomberie-chauffage encadre des salariés en parcours d'insertion issus de soins en addictologie dans le cadre de chantiers extérieurs ou pour assurer la maintenance du patrimoine de l'association (multi sites).
Les missions :
- La gestion et la réalisation en autonomie des chantiers de maintenance en plomberie et chauffage du parc immobilier de l'association (centre de soin, hôtel-restaurant, studios, bureaux, unités de production, ateliers, etc) et de réaliser et coordonner des interventions de dépannage
- L'encadrement et la mise en oeuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié(e)s et aux spécificités de l'activité plomberie-chauffage
- L'organisation de la production, la réalisation des objectifs de productions du secteur bâtiment en lien avec les contraintes économiques et d'insertion professionnelles des personnes
Les activités consistent à tous travaux de plomberie, installations, remplacements, dépannage, soudures, découpage, assemblage, pose des éléments de plomberie, sanitaires, chauffage etc ...
Vous travaillez en autonomie, en lien avec les autres encadrant(e)s moniteur(trices) sous la responsabilité du cadre responsable du secteur bâtiment, du responsable du service des moyens généraux et de la direction de l'association.
Qualités requises :
- Disposer d'une solide expérience en plomberie chauffage
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Permis de feu ( soudure)
- Autonomie
Poste à pourvoir dès que possible :
35 heures sur 4.5 jours du lundi au vendredi midi, restaurant d'entreprise - CDD de 3 mois dans le cadre d'un remplacement maladie
Convention collective 51
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Formation:
CAP / BEP (Optionnel)
Expérience:
Plombier chauffagiste h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216CCSC