Pop Spare Airframe Erratic & Tow H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Airbus Helicopters recherche un(e) POP Spare Airframe Erratic & ToW (f/h) pour

rejoindre le service Airframe Erratic & Rapid Manuf basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors

des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se

transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif

et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos

hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-

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Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la

livraison client. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département Airframe Externe

sur l'analyse des besoins S&S sur le périmètre Erratic et du ToW .

Vos principales missions seront les suivantes :

Analyser la situation des livraisons de pièces vers S&S sur le périmètre Erratic.

Suivre et Prioriser la distribution et/ou les transports.

Interface avec les services supports (Appro, Logistique, Préparation, Qualité, Bureau

d'Étude, ..), les Products Centers ainsi que les partenaires.

Fournir une vision régulière sur l'avancement des activités au Spare

Analyser les délais et mettre la priorité sur les urgences.

Challenger les demandes et mettre à jour SAP.

Piloter les plans d'action opérationnels à court terme (rattrapage des délais, amélioration des

flux logistiques...).

Assurer l'adéquation entre le besoin S&S et les besoins exprimés dans le MRP.

Traitement et résolution des anomalies Logistiques.

Coordination du flux de retour de pièces suite à dépose / non-conformité.

Analyser la situation ToW sur le périmètre Spare.

Prioriser les activités et les besoins avec les équipes Spare. (programme , AOG et supply).

Construire les plans d'actions et les animer pour répondre à la demande.

Assurer l'adéquation entre le besoin S&S et les besoins exprimés dans le MRP.

Traitement et résolution des anomalies Logistiques.

Limiter les coûts de réindustrialisation des pièces en proposant des solutions de

dépannages.

Fournir une vision régulière sur l'avancement des activités du ToW avec le Spare

Animation des équipes transverses pour tenir les engagement (cout, délai, qualité)

Proposer des idées d'améliorations de fonctionnement avec S&S ( outils , mode de

communication....)

Votre profil :

Niveau d'expérience professionnelle minimum de 2 ans attendu

Expertise technique liée au poste :

o Connaissance du milieu de l'Aéronautique (assemblage hélicoptère)

o Connaissance de la Supply Chain externe Airframe et ses outils

o Connaissance du périmètre Spare ( MRO, MSF, AOG et supply)

o Connaissance création besoin S&S ( construction forecast et procurabilité)

o Connaissance du métier Achat

o Connaissance outil S&S (exemple FOX, Supply officer Cockpit) et forecast

Langue :

o Anglais: niveau intermédiaire

o Français : courant

Soft skills : Communication, gestion de projet, résilience , connaissance techniques

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les

employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le

mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille

mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité

de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur

de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des

problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires,

primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser

l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel

(formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour

un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre

aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de

votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.

3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous

sera envoyé.

4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre

futur manager

5. Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne

maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.