Approach People Recruitment recrutement

Responsable Production - Métallurgie - Expatriation Maroc H/F Approach People Recruitment

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 15 ans min.
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Détail du poste

Dans un contexte de croissance soutenue (effectif doublé au cours des derniers mois), le site entre dans une nouvelle phase de développement nécessitant à la fois l'amélioration de sa performance industrielle, le renforcement de ses capacités de production et la structuration de son organisation.

Afin d'accompagner cette dynamique, nous recherchons un Responsable de Production capable de conjuguer excellence opérationnelle, maîtrise des procédés industriels et développement des compétences managériales.

Au-delà du pilotage quotidien de la production, le poste représente une opportunité de contribuer activement à la professionnalisation de l'organisation industrielle et à la mise en place de standards de fonctionnement durables, en lien étroit avec la Direction du site et les équipes du groupe.

Poste basé au Maroc - contrat français expatrié, ou contrat local.



  • Garantir l'atteinte des objectifs de production en matière de volumes, de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.
  • Piloter les indicateurs clés de performance industrielle : TRS/OEE, productivité, rendement, taux de rebut, retouches, respect des délais et coûts de production.
  • Analyser les écarts de performance, identifier les causes racines et déployer des plans d'actions correctifs et préventifs.
  • Optimiser l'utilisation des moyens de production, les temps de cycle, les changements de série, les flux et l'organisation des ateliers.
  • Développer une culture d'amélioration continue et de responsabilisation des équipes.
  • Évaluer l'organisation existante, les processus de pilotage et le niveau de maturité industrielle afin d'identifier les axes prioritaires de structuration.
  • Formaliser et harmoniser les méthodes de travail, les standards opérationnels, les procédures et les routines de management.
  • Mettre en place un système de pilotage robuste de la production : rituels quotidiens, suivi des indicateurs, traitement des écarts et escalade des problèmes.
  • Clarifier les rôles, responsabilités et niveaux de décision au sein des équipes de production.
  • Accompagner la montée en maturité de l'organisation en veillant à l'appropriation des nouvelles pratiques par les équipes.
  • Anticiper les besoins en capacité en fonction de la croissance des volumes, des évolutions du portefeuille clients et des objectifs industriels.
  • Contribuer à la définition et au déploiement des plans de développement industriel : moyens de production, organisation des ateliers, ressources et compétences.
  • Identifier les opportunités d'automatisation, de rationalisation des flux et d'amélioration de l'efficacité des moyens industriels.
  • Évaluer les besoins en ressources humaines et en compétences afin d'accompagner la montée en charge du site.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de site afin de définir les priorités industrielles et de suivre leur mise en oeuvre.
  • Assurer un reporting régulier sur la performance, les risques opérationnels, les besoins en capacité et l'avancement des plans d'amélioration.
  • Contribuer aux arbitrages entre production, qualité, maintenance, délais clients et optimisation des coûts.
  • Participer à la diffusion des bonnes pratiques industrielles et à l'alignement du site sur les standards du groupe.

  • Formation supérieure d'ingénieur, idéalement en génie industriel, mécanique, production ou équivalent.
  • Expérience professionnelle d'environ 10 ans dans un environnement industriel exigeant (automobile, aéronautique,...), avec une expérience significative du management de production.
  • Expérience confirmée dans un environnement métallurgique - des connaissances en usinage seront appréciées.
  • Maîtrise souhaité du français et de l'anglais.
  • Expérience dans l'amélioration de la performance industrielle et la structuration de processus de production.
  • Une expérience de gestion d'un site industriel, d'une filiale ou d'une organisation de production au Maghreb constitue un atout majeur.
  • Vous disposez d'un certain leadership de terrain et hauteur de vue. Capable de comprendre les réalités quotidiennes de l'atelier tout en prenant du recul sur l'organisation et la performance globale. Vous êtes capable de faire évoluer les habitudes de travail, de convaincre les équipes et de pérenniser les nouvelles pratiques.

L'entreprise

Filiale d'un groupe industriel français de plus de 800 collaborateurs, notre client exploite un site industriel de plus de 120 personnes au Maroc, évoluant dans un environnement métallurgique avec une forte composante d'usinage.

Publiée le 05/11/2026 - Réf : 24999

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