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Gestionnaire de Maintenance Immobilière H/F Crédit Agricole des Régions du Centre

  • Limoges - 87
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 3 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Caisse Régionale (Indre et Haute-Vienne)

Détail du poste

La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 63 agences, 330.000 clients et plus de 980 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).

Dans le cadre de son développement, Le Crédit Agricole Centre Ouest lance un programme ambitieux de rénovation de l'ensemble de son parc d'agences sur les 3 prochaines années. Ce projet d'envergure régionale vise à moderniser les agences réparties sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).

Pour assurer et piloter ce déploiement, le Crédit Agricole Centre Ouest recrute un Gestionnaire de maintenance immobilière H/F en CDI de chantier de 3 ans basé à Limoges.

Vos missions

Vous assurez la gestion et le suivi de l'activité maintenance du patrimoine immobilier de la Caisse Régionale. Vous garantissez le maintien en condition opérationnelle des 63 agences, en pilotant la maintenance préventive et corrective, tout en veillant à la conformité réglementaire et à la sécurité des bâtiments.

Vos principales activités

Pilotage de la maintenance

  • Piloter la maintenance préventive : élaborer les plans de maintenance, planifier les interventions et veiller au respect des échéances contractuelles et réglementaires

  • Assurer la gestion de la maintenance corrective : qualifier, prioriser et suivre les demandes d'intervention jusqu'à leur résolution, en garantissant la qualité et les délais de traitement

  • Maintenir en condition opérationnelle le patrimoine immobilier : analyser les besoins, définir les actions à engager et piloter les opérations afin d'assurer la continuité d'exploitation des bâtiments

Gestion des prestataires et des contrats

  • Gérer les prestataires et les contrats de maintenance : piloter les marchés, contrôler la bonne exécution des prestations

  • Suivre les indicateurs de performance et animer les réunions périodiques avec les entreprises partenaires

  • Garantir la qualité des interventions et le respect des engagements contractuels

Conformité et sécurité

  • Garantir le suivi réglementaire et la sécurité des bâtiments : veiller à la conformité des installations techniques

  • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et la levée des observations émises

  • Participer à la mise en conformité du parc immobilier

Suivi des projets immobiliers

  • Participer au suivi des chantiers immobiliers (construction, rénovation, aménagement)

  • Contribuer à l'amélioration continue du patrimoine : être force de proposition dans l'évolution des méthodes, des outils et des processus de gestion

Gestion budgétaire et reporting

  • Assurer le pilotage budgétaire de la maintenance : suivre les dépenses, participer à l'élaboration des budgets

  • Prioriser les investissements et contribuer à la définition des plans pluriannuels de travaux

  • Assurer le reporting régulier des activités

Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Caisse Régionale (Indre et Haute-Vienne)

Profil

Formation et expérience

  • Formation technique en maintenance immobilière ou équivalent

Compétences techniques

  • Connaissances solides en maintenance d'un parc immobilier

  • Connaissances en chauffage et climatisation

  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de maintenance

  • Permis B obligatoire

Qualités personnelles indispensables

  • Disponibilité et autonomie : capacité à gérer les priorités et à réagir rapidement

  • Rigueur et organisation : aptitude à piloter simultanément plusieurs dossiers

  • Excellent relationnel : qualités relationnelles avec les clients internes et externes

  • Esprit d'équipe : aptitude au travail collaboratif et en transversalité

  • Proactivité : prise d'initiative et force de proposition

  • Sens du service : orientation satisfaction client et qualité de service

Ce que nous vous offrons

  • Un poste basé à Limoges avec des déplacements réguliers sur l'Indre et la Haute-Vienne

  • Des formations réglementaires (risque incendie, manipulation d'extincteurs...)

  • L'occasion de développer vos compétences en gestion de patrimoine immobilier

  • Une immersion complète dans le fonctionnement d'une Caisse Régionale

  • Un environnement de travail stimulant favorisant l'initiative et l'amélioration continue


* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Infos complémentaires

31000 - 33000 EUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Présélection et 1er entretien téléphonique

  • Entretien avec un Chargé de recrutement

  • Entretien avec un Manager opérationnel

  • Décision et proposition d’embauche

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Publiée le 05/11/2026 - Réf : 8673946

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