Infirmier H/F Groupe SOS
- Marseille 1er - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction de Risques pour Usagers de Drogues le Sleep in.
Horaires du poste : Lundi au vendredi, de 9h à 17h.
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service, vous contribuez à l'accueil, à l'accompagnement sanitaire et à la réduction des risques auprès des personnes accueillies au CAARUD Sleep In.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Participer aux actions d'éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages.
- Assurer l'accueil individuel et collectif des personnes accueillies.
- Réaliser les soins infirmiers et contribuer au bien-être des personnes accompagnées.
- Évaluer les situations de santé, la douleur et les situations d'urgence, et mettre en oeuvre les protocoles adaptés.
- Garantir la qualité, la continuité et la traçabilité des soins, ainsi que la tenue des dossiers infirmiers.
- Participer à la prévention des risques et à la promotion des bonnes pratiques en matière d'hygiène.
- Travailler en lien étroit avec le médecin du CAARUD, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau de santé.
- Assurer le suivi administratif de l'activité et la saisie des actes infirmiers.
- Participer aux réunions d'équipe, aux temps de synthèse et à la coordination des accompagnements.
- Contribuer au travail partenarial et à la permanence des soins.
- Accompagner les stagiaires et favoriser l'intégration des nouveaux professionnels.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et du développement des activités.
Le profil recherché
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance du cadre réglementaire des ESSMS et des CAARUD.
- Connaissance des problématiques d'addiction, de précarité et de réduction des risques et des dommages (RDRD).
Savoir-faire
- Accueillir, accompagner et orienter les personnes en situation d'addiction.
- Instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des personnes accompagnées.
- Mettre en oeuvre des actions de réduction des risques et des dommages.
- Gérer les situations complexes et les conflits.
- Rédiger des écrits professionnels et assurer une communication efficace.
- Maîtriser les outils bureautiques et travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.
Savoir être
- Sens de l'écoute, du relationnel et de la communication.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Respect de la dignité des personnes et de la confidentialité.
Esprit d'équipe et capacité à suivre les orientations institutionnelles. - Adaptabilité, ouverture au changement et force de proposition.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
-
Groupe SOS en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 2026-37748
