Régleur Instrumentiste H/F Iziwork
- Le Grand-Quevilly - 76
- Intérim
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail en horaires fractionnés
Détail du poste
À propos de la mission
En tant que Régleur Instrumentiste, vous interviendrez au sein d'un site industriel spécialisé dans la production de produits azotés et chimiques, situé dans le secteur de Grand-Quevilly. Vous serez chargé d'assurer le bon fonctionnement, le réglage et la maintenance des équipements d'instrumentation et de régulation industrielle. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité des installations, la continuité de la production et le respect des règles de sécurité du site.
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail en horaires fractionnés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,00 € - 16,00 € par heure
Profil recherché
- Réaliser le réglage et l'étalonnage des instruments de mesure (pression, température, débit, niveau).
- Contrôler et assurer la maintenance préventive des équipements d'instrumentation.
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des appareils de régulation.
- Effectuer les interventions de maintenance corrective sur les installations.
- Vérifier le bon fonctionnement des capteurs, transmetteurs, vannes et régulateurs.
- Lire et interpréter les plans, schémas électriques et documents techniques d'instrumentation.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 1328039806
