Employé Polyvalent Libre Service H/F E. Leclerc Clamart
- Clamart - 92
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- disponibilité le dimanche selon planning
Détail du poste
Le magasin E.Leclerc de Clamart (92) recrute des employé(e)s polyvalent(e)s en CDI.
Vous intégrez une équipe dynamique et êtes formé(e) à nos méthodes dès votre arrivée.
Vos missions :
Poste polyvalent, vous intervenez sur différents rayons et secteurs du magasin selon les besoins :
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Approvisionner et mettre en rayon les produits
- Assurer le balisage, l'étiquetage et le suivi des prix
- Veiller à la rotation des produits et au respect des dates limites de consommation
- Maintenir la propreté et la bonne tenue des rayons
- Renseigner et orienter les clients
- Participer à l'encaissement selon les besoins du magasin
Le profil recherché :
Une expérience réussie dans la grande distribution est indispensable !
Vous êtes dynamique et impliqué.
Vous avez :
- Le sens du service et du contact client
- La ponctualité et la fiabilité
- Le goût du travail en équipe
- La polyvalence et la capacité d'adaptation
- Une bonne résistance physique (port de charges, station debout)
Conditions de travail :
35h hebdomadaires réparties du lundi au dimanche, avec jour(s) de repos par roulement. Le magasin étant ouvert le dimanche, une disponibilité ce jour-là est demandée selon le planning.
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) ? Envoyez votre candidature à ****@****.**rc
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216BLGN
