Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F Ctre Convalescence la Chenaie
- Verneuil-sur-Vienne - 87
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail en horaires coupés
Détail du poste
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un Aide-Soignant H/F à l' Ehpad de La Chênaie en Contrat à Durée Déterminée.
Les principales missions sont :
Sur la matinée 8h30 - 13h :
- Soins de nursing (toilette, habillage, élimination /changes)
- Transferts (lit fauteuil, accompagnement aux WC, accompagnement en salle à manger pour le déjeuner)
- Aide à la distribution et/ou à la prise du déjeuner
- Sécurisation et arrangement de l'environnement du résident
Sur l'après-midi 15h- 19h :
- Réponses aux sonnettes et aide au goûter
- Changes de fin d'après-midi
- Aide à la distribution et/ou à la prise du dîner
Horaire moyen hebdomadaire : 29 heures et 45 minutes, sur un cycle de deux semaines :
- Semaine 1 : 25 heures 30 minutes
- Semaine 2 : 34 heures 0 minutes
Travail en journée, en horaires coupés : 08h30 - 13h / 15h - 19h
Travail en roulement 1 week-end sur 2
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Modalités de prise en charge du patient,Règles d'hygiène et d'asepsie,Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216BYWX
