Agent d'Archivage - Compiègne H/F INPI
- Compiègne - 60
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Manutention de cartons d'archives
Détail du poste
Pour son service archive du département administration de la direction des opérations, l'INPI recherche u(ne) :
Agent d'archivage F/H, en CDD de 5 mois, au 1er décembre 2026.
Rattaché(e) à la responsable du service des archives, vos missions seront les suivantes :
-Réceptionner sur le site de Compiègne les dossiers classés sur des charriots
-Ranger les dossiers dans des boîtes adaptées, étiqueter les contenants et répertorier les fonds sur des inventaires ou des logiciels dédiés
Profil recherché :
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation et discrétion.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion documentaire.
- Manutention de cartons d'archives.
- Niveau CAP, BEP, Bac .
Poste basé à Compiègne (60)
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement allie qualité et professionnalisme : analyse de votre cv exclusivement sur l'adéquation compétences/postes et entretiens de recrutement.
L'INPI s'inscrit dans une démarche active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et souhaite ainsi participer à leur insertion en milieu professionnel et étudiera avec attention toutes les candidatures reçues.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216BQPT