Modele Intermarche - Responsable Drive H/F Groupement Mousquetaires
- Yzosse - 40
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
RESPONSABLE DRIVE (H/F)
INTERMARCHÉ YZOSSE (40)
Vous avez le sens du commerce, le goût du challenge et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Drive !
VOTRE MISSION
Véritable pilote de votre activité, vous êtes responsable du développement commercial et de la rentabilité du Drive.
Vos principales responsabilités :
Management : encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien.
Gestion commerciale : piloter le chiffre d'affaires, maîtriser les frais de personnel et optimiser la productivité.
Organisation : planifier les préparations de commandes, gérer les priorités et garantir la fluidité de l'activité.
Qualité de service : veiller à la satisfaction client, au respect des délais et à la qualité des commandes préparées.
Développement : proposer des actions pour développer le chiffre d'affaires et fidéliser notre clientèle.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons avant tout un(e) manager commerçant(e)
Vous avez une véritable fibre commerciale et le sens du client.
Vous savez manager, motiver et faire progresser une équipe.
Vous maîtrisez les indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, marge, productivité, démarque...
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez prendre des initiatives.
Vous aimez les challenges et avez le goût du résultat.
Une expérience réussie dans la gestion d'une activité commerciale ou dans le management d'équipe serait un véritable atout.
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
Nous ne recherchons pas simplement une personne capable de préparer et distribuer des commandes, mais un(e) véritable responsable capable de piloter son activité, développer son commerce et faire grandir son équipe.
Poste basé à Yzosse (40)
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : REF64142P
