Directeur·trice Administratif et Financier H/F
- Angoulême - 16
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur général, le/la Directeur Administratif et Financier met en oeuvre les décisions et les choix de l'Association dans leur dimension financière, comptable et juridique. Il/Elle en assure notamment sa sécurisation.
Dans ce cadre le/la DAF a en charge la coordination et la régulation des comptabilités du siège et des établissements.
Il, elle participe significativement au pilotage, au contrôle et à l'amélioration de la gestion financière de l'association.
Gestion financière :
- Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables.
- Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, proposer au Directeur Général la politique de crédit, l'optimisation les financements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d'investissement.
- Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
- Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux administrateurs, aux organismes financeurs et au public.
Gestion administrative et juridique :
- Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.
- Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux,
- Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations) en lien avec le Directeur Général.
- Gérer avec le Directeur Général des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d'actifs, etc.).
- Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d'activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).
Organisation des activités de son périmètre et management d'équipe :
- Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires.
- Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre.
- Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques).
- Encadrer hiérarchiquement son équipe, organiser ses activités.
- Animer fonctionnellement les équipes encadrées.
Le profil recherché
- Niveau Ecole supérieure/ Bac +4/5 option financière
- Expérience similaire de 5 ans dont 2 à un poste de management
- Permis B
- Attestation d'honorabilité
L'entreprise
Rejoindre l'APLB, c'est rejoindre une histoire... et continuer à l'écrire.
Depuis 1941, l'APLB accompagne des personnes en difficulté sociale ou familiale.
Notre histoire est née d'une conviction simple : accueillir chacun avec dignité et l'aider à reconstruire son parcours. Une conviction qui se traduit encore aujourd'hui dans notre devise : « Accueillir, Reconstruire »
Plus de 80 ans plus tard, l'APLB est devenue une association structurée et diversifiée, présente dans 5 départements, qui rassemble plus de 700 salariés et accompagne plus de 2 000 personnes chaque année.
Notre organisation nous permet de conjuguer la proximité du terrain et la force d'un collectif structuré : des établissements et services, des équipes pluridisciplinaires et des fonctions supports qui accompagnent les professionnels au quotidien.
Ici, nos valeurs ne sont pas seulement des mots : respect, dignité, écoute, solidarité, protection, autonomie et responsabilité guident nos pratiques et nos relations avec les personnes accompagnées comme avec nos collègues.
Rejoindre l'APLB, c'est donc choisir un métier qui a du sens, au sein d'une association qui donne les moyens d'agir et qui reste attachée à la proximité, à l'humain et au travail en équipe.
Vous avez envie d'être utile, de travailler en équipe et de contribuer concrètement aux parcours des personnes accompagnées ?
👉 Découvrez nos opportunités et rejoignez l'APLB.
Infos complémentaires
Salaire : selon reprise ancienneté dans la CCN66 Cadre 1 Niveau I avec sujétion, ségur et avantage en nature véhicule de fonction (à partir de 4 695€ brut /mois et selon ancienneté).
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 4435758/30788412 DAF2027