Responsable d'Équipe Logiciel Embarqué H/F Groupe Atlantic
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous souhaitez prendre des responsabilités managériales au sein d'une équipe de développement logiciel embarqué ?
Vous aimez accompagner les équipes, structurer les pratiques et faire progresser les méthodes de développement ?
Votre leadership, votre rigueur et votre capacité à fédérer font votre différence ?
Alors, rejoignez-nous en tant que Responsable équipe logiciel embarqué (f/h) au sein de l'équipe de Karim.
VOTRE CHALLENGE
Au sein de notre entité Electronique & Connectivité (E2C), vous prenez la responsabilité hiérarchique d'une équipe de développeurs logiciels embarqués, en étroite collaboration avec les autres managers de l'unité électronique.
Plus précisément, vous êtes en charge de :
- Manager et accompagner votre équipe : définir les objectifs, répartir et suivre les activités en fonction des compétences et de l'autonomie de chacun, réaliser les entretiens individuels, identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
- Contribuer activement à la transformation du métier logiciel, notamment à travers la construction et le pilotage d'une roadmap IA appliquée au cycle de développement logiciel embarqué.
- Garantir le respect des standards et des processus de développement logiciel : accompagner les équipes dans l'application des méthodologies projet, suivre la qualité des développements et veiller au respect des standards.
- Piloter la performance de l'équipe : suivre l'efficience et la qualité des développements, donner du sens aux objectifs et prendre les décisions nécessaires pour garantir l'atteinte des résultats.
- Faire progresser le métier et les pratiques : être force de propositions sur l'amélioration des processus et des outils, contribuer à l'évolution des méthodes de développement et participer à l'industrialisation de l'intelligence artificielle dans les différentes étapes du développement logiciel.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Un poste en CDI, statut cadre, basé à La Roche-sur-Yon
- L'intégration au sein d'une R&D de 80 personnes et d'une équipe métier logiciel de 23 personnes
- Un parcours de formation et d'intégration
- Des perspectives d'évolution au sein du GROUPE ATLANTIC
- 1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flottants par mois
- Des déplacements ponctuels en France, principalement au sein de nos unités clientes
Le profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5, de type école d'ingénieur ou master
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement logiciel et d'une expérience en management d'équipe
- Vous avez une expérience dans le développement de logiciel embarqué, sans nécessairement être expert technique
- Vous maîtrisez les environnements et outils de développement logiciel, notamment C/C++, GIT, Jenkins et JIRA
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à créer du lien et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
- Vous êtes rigoureux, organisé et orienté résultats, avec une réelle capacité à faire progresser les pratiques et les compétences
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: tqi0aapqog
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : tqi0aapqog