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Comptable Fournisseurs - Pôle Facture H/F Groupe Cerba Healthcare

  • Lisses - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site de Lisses, nous recrutons un·e Comptable Fournisseurs pôle Factures.

Pourquoi postuler chez nous

  • La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
  • L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
    • Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
    • Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
    • Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...)

Type de contrat et rémunération

  • CDI
  • 35h00

Qualifications

  • Formation initiale : Bac Pro, BTS, DUT Comptabilité ou équivalents
  • Expérience : avec ou sans expérience
  • Compétences techniques et méthodologiques : maitrise du Pack Office ; connaissance des outils comptables appréciée

Ce que vous ferez chez nous

En collaboration avec la Responsable Pôle Factures fournisseurs, vous accompagnez la stratégie de croissance de l'entreprise par la gestion comptable de votre portefeuille.

Vous serez en charge de la gestion du processus comptabilité fournisseurs, de la comptabilisation des factures, traitement des litiges jusqu'au règlements et du respect des obligations légales en matière de comptabilité

Vos principales missions seront :

Traitement des factures fournisseurs et avoirs /YOOZ - COUPA :

  • Assurer la saisie journalière dans les logiciels de dématérialisation des factures (YOOZ et EB) suivant l'objectif fixé par le manager

  • Prendre en compte les remontées quotidiennes des erreurs de saisie du pôle qualité des comptes fournisseurs

  • Modification et réimportation des factures non intégrées YOOZ => COUPA

  • Vérifier quotidiennement l'intégration des fichiers du logiciel de dématérialisation des factures dans le logiciel comptable
  • Traiter les notifications d'anomalies des outils et remonter au manager si besoin

Gestion les litiges fournisseurs liés à la facturation

  • Rediriger les avoirs vers le bon valideur pour la levée des litiges

Paiement des factures fournisseurs en collaboration avec le pôle Contrôle des comptes sauf en période de clôture :

  • Gérer les campagnes de règlements fournisseurs et envoyer la lettre de virement
  • Mise à jour de la base fournisseurs (récupération des RIB/facture pour transmission à compta-rib, saisie sur Template création fournisseur pour les sociétés hors EB, enrichissement des formulaires de mis à jour)
    Virement HBI, intercos et loyer
  • Traiter les demandes de paiement exceptionnel

Prise en charge des courriers de résiliation des contrats (prévenir la compta gé si leasing et pole contrôle)

Réponse aux questions relatives aux fournisseurs (relances, détail de règlement, .....)

[Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le profil recherché

Le ou la candidat·e idéal·e serait

  • Qualités humaines : rigueur, travail d'équipe, adaptabilité



Les étapes de recrutement

  1. Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes)
  2. Un entretien RH (30 minutes)
  3. Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure)

Qui sommes-nous ?

La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n'hésitez pas à explorer notre site carrière :

Chez Cerba HealthCare, nous croyons que la diversité des personnes, des parcours et des points de vue est une richesse essentielle pour remplir notre mission : améliorer la santé de tous, partout.


Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, garantissant à chacun les mêmes opportunités, sans distinction d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Tous les talents sont encouragés à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec le manager

  • Entretien avec le directeur/la directrice d'équipe

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La carte

41 Rue du Bois Chaland

91090 Lisses

Localiser le poste

Publiée le 05/11/2026 - Réf : 2026-23529

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