Finance Manager Implicity Is Hiring H/F implicity

Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

💙 Implicity est une MedTech qui développe une plateforme de télésurveillance cardiaque pour les cardiologues, en s'appuyant sur la data et l'intelligence artificielle.

Notre plateforme simplifie la gestion des données transmises par les dispositifs cardiaques implantés, pour que les équipes médicales puissent se concentrer sur le suivi de leurs patients.

Pour faire simple, en rejoignant Implicity, vous contribuez à sauver des vies avec nous.

Le Dr Arnaud Rosier (cardiologue et chercheur en IA) et David Perlmutter (ingénieur et entrepreneur) ont co-fondé Implicity en 2016.

• Dix ans plus tard, plus de 250 hôpitaux et centres médicaux utilisent nos solutions, pour plus de 100 000 patients suivis.

• Cette équipe a déjà fait d'Implicity un leader européen, et on s'apprête à faire de même sur le marché américain.

Le poste et son contexte

En quelques mots:

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Finance Manager au sein de l'équipe Finance. Dans un contexte de forte croissance et de volume de facturation élevé, vous pilotez la facturation de bout en bout, la clôture mensuelle et le reporting financier, avec une forte dimension opérationnelle.

Organisation de l'équipe:

• Reporting : Anaïs, Head of Finance.

• Collaboration : Vous évoluez au quotidien aux côtés des équipes Finance et Opérations, et êtes en lien régulier avec nos cabinets comptables externes, en France et aux États-Unis.

Vos missions

Responsabilités principales (~70%) :

• Piloter la facturation B2B et B2G :

  • Assurer la responsabilité de la facturation B2B et B2G (professionnels de santé), ainsi que l'analyse mensuelle associée (ex. nombre de patients inclus par mois).

  • Réaliser la facturation de manière opérationnelle, et pas uniquement la superviser, afin d'assurer la continuité en cas d'absence dans l'équipe.

• Clôture mensuelle et reporting :

  • Réaliser la clôture mensuelle et préparer le rapport d'activité.

  • Préparer le reporting : compte de résultat, cash flow, KPIs SaaS.

  • Gérer le processus de reporting financier et opérationnel pour donner une vision fiable et mensuelle de la performance réelle et prévisionnelle de l'entreprise, y compris la position de trésorerie.

  • Présenter ces rapports en autonomie aux parties prenantes, notamment au Comex.

Responsabilités secondaires (~30%) :

• Vérifier, enregistrer et traiter les factures fournisseurs (Payhawk).

• Superviser la gestion de trésorerie (Agicap).

• Échanger avec nos cabinets comptables américain et français.

• Préparer les déclarations administratives (ponctuelles, ~2/an).

• Participer au processus budgétaire annuel, en coordination avec les équipes opérationnelles.

• Contribuer à la clôture financière annuelle et à la préparation des états financiers.

• Coordonner les équipes opérationnelles pour constituer le dossier de crédit d'impôt recherche (CIR) et accompagner divers dossiers de subventions.

• Contribuer à la mise en place et à l'optimisation de nos outils et process financiers (facturation, reporting mensuel), avec notre consultant automatisation.

• Autres tâches administratives (classement, archivage, etc.).

Votre profil

Expérience:

• Expériences passées : 5 ans d'expérience minimum en comptabilité, contrôle de gestion ou finance d'entreprise, idéalement en environnement startup/PME (pragmatisme, vision business et polyvalence).

• Excel : maîtrise solide requise.

• Outils : bonne connaissance d'un logiciel comptable standard (SAGE, Oracle NetSuite, etc.) ; la connaissance de Payhawk, Agicap ou Salesforce est un plus ; à l'aise avec les outils IA (Claude) au quotidien.

• Diplôme : Master en comptabilité (filière expert-comptable, DCG/DSCG, école de commerce/ingénieur, université).

• Langues : vous êtes bilingue en français et anglais.

• Bonus : expérience SaaS et secteur de la santé.

État d'esprit:

• Excellente communication, claire, transparente et proactive.

• Capacité avérée à s'intégrer dans une petite équipe aux personnalités variées.

• Capacité à fédérer et à donner une direction sur les sujets opérationnels.

• Autonomie et pragmatisme dans un environnement à fort volume et en évolution rapide.

• Impact et vision long terme : vous souhaitez vous engager dans un projet structurant sur plusieurs années, au coeur d'une plateforme qui aide les cardiologues à mieux suivre leurs patients.

Le profil parfait n'existe pas : si vous vous reconnaissez dans l'essentiel de cette annonce, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Processus de recrutement

1. Premier échange RH avec Astrid (Recruiter) : 45 min, à distance

2. Entretien manager avec Anaïs (Head of Finance) : 1 h, à distance ou sur site

3. Entretien fit avec Lucie (COO) : 30 min, sur site ou à distance

📞 Prise de références et proposition (en général sous 72 h)

Selon vos disponibilités, le processus de recrutement peut durer entre 2 et 4 semaines.

Informations pratiques

Rémunération:

• Salaire fixe selon expérience entre 55K€ et 60K€ par an (CDI).

• Éligible aux BSPCE selon les règles en vigueur dans l'entreprise

Bon à savoir:

• Mutuelle : Alan (50 % employeur)

• Tickets restaurant : 9 € (50 % employeur)

• Transport : 50 % du pass Navigo OU forfait mobilités durables

Télétravail & localisation:

• Télétravail : 3 jours par semaine (hybride)

• Adresse : 2 rue du Colonel Driant, 75001 PARIS