Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Architecte de Conception Mécanique H/F Segula Technologies

  • Cergy - 95
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un projet stratégique pour notre client évoluant dans l'industrie automobile, nous recherchons un(e) Architecte de Conception Mécanique.Vos missions principales :

  • Définition et Architecture : Établir l'architecture mécanique globale des produits, définir les paramètres de performance clés et concevoir des assemblages complexes.
  • Optimisation (DFX) : Garantir l'optimisation produit sur les aspects matériaux, fabricabilité (DFM), coûts (DTC) et poids.
  • Maîtrise technique et conformité : Assurer le respect des normes, réglementations légales et standards de qualité. Mener les démarches D-FMEA (AMDEC Conception) et animer les revues de conception.
  • Gestion des exigences : Dériver et diffuser les exigences de conception mécanique auprès des équipes pluridisciplinaires (système, électronique, logiciel).
  • Coordination : Assurer l'interface technique directe avec les clients et les fournisseurs, et piloter la gestion des modifications (Engineering Change Management).

Le profil recherché

  • Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master (Bac +5) en Mécatronique ou Génie Mécanique.
  • Expérience :
    • Plus de 2 ans d'expérience en tant qu'Architecte Conception Mécanique ;
    • OU plus de 4 ans d'expérience en conception mécatronique.
  • Compétences clés :
    • Maîtrise complète de la conception d'architectures et systèmes (CAO, PDM, Polarion).
    • Expertise en technologies de fabrication et standards automobiles.
    • Autonomie dans la gestion de planning et des risques techniques.
  • Langues : Maîtrise courante de l'Allemand et de l'Anglais obligatoire (environnement international).

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 05/11/2026 - Réf : XXKQMRVIRGXMOG054

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