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Coordinateur Technique Evenementiel H/F Viparis

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 4 à 10 ans
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À noter sur ce job

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  • interventions possibles en horaires décalés, les week-ends et jours fériés

Les missions du poste

La direction d'exploitation technique est en charge de la bonne gestion technique des sites qui lui sont rattachés et de la mise en place des prestations lors de l'exploitation événementielle. Elle est répartie en plusieurs pôles d'expertise : la maintenance des infrastructures, l'énergie, les travaux, le déploiement des prestations.


Nous recherchons, en CDI, pour un de nos sites, un(e) :


Coordinateur(trice) Technique et Prestations - H/F/NB


Missions : Au sein de la Direction Sites et Exploitation, vous contribuez au bon déroulement des événements en coordonnant les différentes prestations techniques et opérationnelles. Vous intervenez notamment sur la signalétique, l'électricité, l'aménagement, le nettoyage, et les équipes d'accueil, en lien avec les équipes internes, les clients et nos prestataires.


Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

  • Coordonner les prestations techniques liées aux événements et veiller à leur bon déploiement sur site.
  • Analyser les demandes des prestations clients, étudier leur faisabilité et les conseiller sur les solutions les plus adaptées.
  • Piloter la signalétique dynamique et événementielle du Palais des Congrès de Paris, de la préparation des contenus jusqu'à leur diffusion sur les différents supports. Coordonner la planification des hôtes et hôtesses en fonction de l'activité et des événements.
  • Être présent(e) pendant l'exploitation des événements afin de répondre aux demandes et coordonner les différents intervenants.
  • Participer à l'amélioration des équipements, infrastructures et processus liés à votre activité.
  • Assurer l'attribution et la transmission des ordres et bons de travaux, des plans, des bons de commande et des documents nécessaires au suivi des prestations.
  • Participer à l'évaluation de la qualité de service des prestataires suivis : respect des règles applicables, attitude du personnel et contrôle de la qualité des prestations.
  • Assurer le suivi administratif lié à la fonction : devis, contrats prestataires, stocks, comptes rendus et documents de suivi.
  • Contribuer à l'amélioration et au respect des processus, des engagements qualité et des objectifs de développement durable.

Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/Bac +3 en événementiel, digital, multimédia, communication visuelle ou dans un domaine technique, et disposez idéalement d'une première expérience dans l'univers de l'événementiel : salons, congrès, spectacles ou sites événementiels.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques et avez idéalement quelques connaissances en signalétique, création de contenus visuels, électricité, audio/vidéo ou réseaux. Un anglais professionnel est attendu pour échanger avec les clients, organisateurs et prestataires.

Ce qui fera la différence

  • Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Votre sens du service client
  • Votre autonomie et votre proactivité
  • Votre capacité à coordonner différents prestataires
  • Votre calme et votre réactivité pendant les événements
  • Votre aisance avec les outils digitaux et votre intérêt pour les nouveaux usages de l'IA

À noter : le poste nécessite une certaine disponibilité liée à l'activité événementielle, avec des interventions possibles en horaires décalés, les week-ends et jours fériés.


Chez Viparis nous encourageons la diversité et l'inclusion dans notre milieu de travail. Nous sommes un employeur ouvert à tous.

Les avantages

  • Prise en charge des abonnements aux transports publics à 70%
  • Télétravail possible selon les postes, jusqu'à 10 jours par mois
  • Mutuelle : abondement de plus de 60% de ce que vous versez
  • 2 semaines de congé maternité offertes
  • Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité
  • Tickets Restaurant d’une valeur de 10€ dont 6€ est pris en charge
  • Intéressement et Participation // PEG // PERECO
  • Congés payés supplémentaires offerts à partir de 5 ans d’ancienneté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique RH

  • Entretien 1 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)

  • Entretien 2 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)

  • Si nécessaire et selon profil Entretien 3 - Manager N+2 (Présentiel)

Publiée le 05/11/2026 - Réf : 4443355/30786542 CTEN/75P

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