Technicien de Maintenance H/F GROUPE SAINT-GOBAIN

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

POINT.P recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) de Maintenance pour ses centrales à béton situées dans le département de la Mayenne (53).

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur l'ensemble de nos équipements afin d'en garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la performance.

Vous travaillerez en toute autonomie dans vos interventions, tout en pouvant compter sur l'appui d'une équipe expérimentée et d'un management de proximité.

🎯 Vos missions principales :


Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques pour garantir leur bon fonctionnement et leur fiabilité.



Effectuer les réglages et optimiser les installations automatisées, dans le respect des procédures qualité et des règles de sécurité.



Identifier et diagnostiquer les pannes, rechercher leurs causes et mettre en oeuvre les solutions adaptées.



Assurer le suivi de vos interventions en renseignant les comptes rendus d'activité et les opérations de maintenance réalisées.



Participer à l'amélioration continue des installations en proposant des solutions pour optimiser leur performance et leur fiabilité.



Ce poste est-il fait pour vous ?

🎯 Profil recherché


Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.



Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.



Vous possédez de solides compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité.



Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez analyser les situations et trouver des solutions adaptées.



Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.



La sécurité est au coeur de vos priorités et vous veillez au respect des règles lors de chacune de vos interventions.



La possession d'habilitations électriques serait un plus.



Pour être sûr de ne rien oublier



🚀 Un parcours d'intégration sur mesure et des formations adaptées pour vous accompagner dès votre arrivée et tout au long de votre carrière.



📈 De réelles perspectives d'évolution grâce à un accompagnement personnalisé et de nombreuses opportunités de mobilité, pour évoluer, changer de métier ou découvrir d'autres enseignes du Groupe Saint-Gobain.



💰 Des avantages attractifs : Plan Épargne Groupe, accords d'intéressement et de participation, ainsi que des remises commerciales sur nos produits.



Avec Saint-Gobain, donnez une nouvelle dimension à votre carrière et construisez votre avenir à nos côtés !

On vous en dit plus sur nous

POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction du sol au plafond.

Avec près de 1 000 agences, 235 showrooms et 11 500 collaborateurs partout en France, POINT.P est la principale enseigne du Groupe Saint Gobain Distribution Bâtiment France.

Saint Gobain est présent dans 76 pays, conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions pensés pour le bien-être de chacun et de l'avenir de tous.

Rejoint une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain !

Découvrez la dynamique POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Notes légales

Notes légales : Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Vos avantages en nous rejoignant


Plan d'Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Mutuelle santé et Prévoyance
Véhicule de service
Comité d'entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
Paniers repas
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Une équipe prête à vous accueillir

Vous intégrerez une équipe solidaire, engagée et conviviale, qui aime commencer la journée ensemble autour d'un café ☕.

Un parcours d'intégration structuré vous accompagnera dès votre arrivée :


Découverte de l'agence et des équipes
Formation aux produits, aux solutions et aux outils
Accompagnement terrain pour une montée en compétences progressive

Les étapes pour nous rejoindre

1 Étude de votre candidature2 Premier échange téléphonique avec l'équipe RH3 Entretien avec votre futur manager