Auxiliaire de Puériculture à la Crèche a Tire d'Aile Rattachée au Chrs Crimée H/F Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Rattachée au CHRS Crimée, la crèche A Tire d'Aile se situe 166, rue de Crimée dans le 19ème arrondissement. Elle dispose d'une capacité d'accueil de 30 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle est ouverte aux enfants des résidents du CHRS (jusqu'à 20 places) et des parents habitant le quartier du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, toute l'année, à l'exception d'une période de fermeture d'une semaine en hiver et de deux semaines en été.

L'équipe est composée d'une Directrice de crèche, d'un E.J.E., de 7 auxiliaires de puériculture et d'un adjoint technique.

Quelles sont vos missions ?

L'Auxiliaire de puériculture mène des actions d'éducation, d'animation, et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe.

Elle/il accompagne l'enfant dans son quotidien en l'aidant dans ses repas, son hygiène et son éveil psychique et moteur.

L'Auxiliaire de puériculture contribue à l'aménagement de l'espace, participant à hygiène et l'entretien des locaux.

Elle/il participe à l'accueil des familles et assure un accompagnement à la parentalité.

Mission 1 : Participation à l'élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique

Mission 2 : Participation à l'organisation et au fonctionnement du service

Mission 3 : Hygiène, sécurité et respect de la réglementation

Qu'attend-on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Les techniques d'observation, d'évaluation et d'analyse en EAJE

N°2 Les techniques d'animation collective, d'activités d'éveil pour les enfants de 0 à + 3 ans.

N°3 Capacité à alerter sur l'état de santé ou le comportement d'un enfant

N°4 Capacité à discerner les urgences et à gérer les priorités.

Connaissances professionnelles :

N°1 Le développement psychomoteur et affectif de l'enfant

N°2 Connaissances sur la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité en EAJE.

N°2 Notions de techniques de communications écrites et orales.

N°3 Notions d'informatique

N°4 Notions sur le secteur social et médico-social, secteur de l'hébergement et de l'insertion

Qualités requises :

N°1 Appétence pour le travail auprès d'enfants en accueil collectif

N°2 Bienveillance et bientraitance à l'égard des enfants et des familles

N°3 Capacité à travailler en équipe et à questionner ses pratiques

N°4 Neutralité, impartialité et discrétion professionnelle

N°5 Disponibilité, réactivité et polyvalence

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DE AXP ; AFGSU

Les + du poste

· Prime Ségur

· NBI + 18 points (titulaire et stagiaire)

· 25 jours de congés annuels ; 30 JRTT

· Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

Quelles particularités du poste ?

La durée de travail hebdomadaire est fixée à 38h30, réparties en 5 journées de travail, du lundi au vendredi.

Horaires de prise et de fin de service :

· 7h30/16h12

· 8h30/17h12

· 9h/17h42

· 9h48-18h30

· 10h03/18h45

La pause méridienne des personnels des crèches est de 1 heure sur la crèche A Tire d'Aile. Elle n'est pas comptée dans le temps de travail effectif ; elle est prise en fonction des nécessités d'organisation du service.

Polyvalence : gestion de la réception/distribution des repas, de l'entretien du linge, des surfaces et locaux (nettoyage courant), en l'absence de l'agent d'entretien

Horaires mobiles et pouvant être décalés

Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle

Obligation de formation

Vaccinations obligatoires à jour.

Attestation d'honorabilité obligatoire.

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

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Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

Marie CEYSSON, Directrice du CHRS Crimée

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Alice NGUEKAM TALAWA, Directrice de la crèche A Tire d'Aile

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