Hro-Expert Technique Haut Niveau Data IA-Cdo Adj Dom Capacit H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le CDO de domaine ou de périmètre d'un domaine est responsable de piloter la feuille de route data / IA de son domaine / périmètre de domaine. Le CDO rend compte à son Autorité de domaine et coopère avec les référents métier pour construire et piloter sa feuille de route.
Dans le cadre de la gouvernance des données métier au sein de l'AAE, vous épaulerez le CDO dans son rôle pour le capacitaire. Vous piloterez la mise en oeuvre, par les acteurs du BDEVCAP, de la politique de gouvernance sur les données relevant du périmètre capacitaire. En particulier, vous mènerez des travaux de cartographie des données en fonction des priorités établies dans la feuille de route data/IA. Vous travaillerez avec le CDO, en lien avec le bureau numérique (BNUM) de l'AAE, et les autres CDOs sur la mise en place d'ontologies et leur lien avec les données de l'AAE, en particulier sur les données liées au "Command and Control". Vous garantirez la cohérence des actions des différents référents métier dans le domaine capacitaire et leur harmonisation inter-domaines. Vous apporterez votre appui aux référents métiers et aux Data owners pour tenir leur rôle. Vous apporterez votre expertise sur le volet juridique en coordination avec les industriels, les bureaux de l'EMAAE et les autorités fonctionnelles. Vous préparerez les comités de direction numérique auprès du sous-chef d'État Major Plan/Programme sur le volet data pour le domaine capacitaire et participerez avec le CDO au collège des CDOs de l'AAE.
Le profil recherché
Niveau Master
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 05/11/2026 - Réf : DEF_03-00072324
