Operateur Aeromobilite Avionique H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Le Cannet-des-Maures - 83
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
-Tenir à jour toutes les données nécessaires au maintien de la navigabilité des aéronefs à l'issue de tout acte de maintenance (documentation papier et SLT) ;
-Tenir à jour la documentation 2e partie des aéronefs au profit de l'OE 145 ;
-Déterminer les entretiens programmés en liaison avec la CDM ;
-S'assurer du respect impératif des butées calendaires et horaires ;
-S'assurer de la mise à jour des différents compteurs de suivi des aéronefs dans les SI (SLT,...) ;
- Exploiter la documentation aéronef et le dossier de compte rendu de visite en sortie NSI pour les machines neuves et celles en sortie rétrofit. Cette exploitation doit permettre de vérifier que l'ensemble des travaux commandés a bien été réalisé (application des modifications, DTP, CN/AD,...), de mettre à jour le référentiel appliqué (SLT) lorsque cela n'a pas été fait par l'industriel, de contrôler l'état de la documentation.
-S'assurer de la cohérence entre la configuration applicable et la configuration appliquée, par une consultation quotidienne des référentiels de configuration applicable sur le site de la DMAé ;
-Renseigner l'application de gestion des modifications ; le formulaire de transfert de navigabilité et ceux de renouvellement ou de prolongation de CEN ;
-En cas d'absence du chef de bureau documentaliste, participer à la réunion technique hebdomadaire de la division soutien ;
- En cas d'absence du coordinateur SLT assurer l'intégration dans le STA des D.E.S et des empreintes de pièces.
Le profil recherché
-Système d'arme TIGRE ;
-Documentation HNG.
-EMAR/FR M et MGN.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 05/11/2026 - Réf : DEF_04-00071148
