Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Petr du Piemont des Vosges H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Obernai - 67
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre du remplacement de son directeur, le PETR du Piémont des Vosges recrute un Directeur ou une Directrice pour assurer la direction administrative, juridique, financière et opérationnelle de l'établissement.
Placé(e) sous l'autorité directe du Président, le Directeur assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de cinq agents et accompagne les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques du PETR.
Il veille au bon fonctionnement institutionnel de la structure, à la sécurité juridique des procédures et à la coordination des politiques publiques territoriales, notamment en matière d'urbanisme, de planification territoriale, d'environnement et de développement durable.
Il constitue l'interlocuteur privilégié des élus et des partenaires institutionnels et contribue à la cohérence des actions conduites à l'échelle des trois communautés de communes membres.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261103001268-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales, management public ou développement territorial, vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics locaux.
Une expérience en direction ou en responsabilité de service au sein d'une collectivité ou d'un établissement public constitue un atout.
Compétences attendues :
- Solides connaissances en droit des collectivités territoriales, finances publiques locales et gestion administrative.
- Maîtrise des procédures budgétaires, de la commande publique et des fondamentaux des ressources humaines.
- Aptitude au management et à l'animation d'une équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise des enjeux d'aménagement, d'urbanisme, de développement territorial et de transition écologique.
- Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et d'aide à la décision.
- Aptitude à conduire des projets et à développer des partenariats institutionnels.
Qualités personnelles :
- Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité d'écoute.
- Aptitude à travailler en relation étroite avec les élus.
- Capacité d'initiative, d'anticipation et de proposition.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Discrétion professionnelle et sens du service public.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : O067261103001268
