Directeur·trice de Station - Mairie de Auris-En-Oisans H/F Communes
- Auris - 38
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
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Détail du poste
Le/la Directeur(trice) agit comme chef d'orchestre du dispositif touristique local. Il/elle assure le pilotage opérationnel et le développement de la station sur le plan touristique. Il/elle met en oeuvre les orientations définies par la gouvernance, coordonne les équipes et les responsables de services, développe les partenariats et veille à la qualité, à l'attractivité et à la cohérence de l'offre d'Auris-en-Oisans, été comme hiver. Il élabore et gère le budget sur son périmètre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261104001111-directeur-trice-station?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES / CONNAISSANCE :
- Connaissance du tourisme et du fonctionnement d'une station de montagne.
- Connaissance de l'environnement territorial et des circuits de décision.
- Compétences en management et en marketing de destination.
- Gestion de projet et coordination de partenaires.
- Gestion du budget et gestion administrative.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Expérience dans le développement touristique appréciée.
QUALITÉS / APTITUDES :
- Leadership, capacité à fédérer et à responsabiliser.
- Organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Autonomie, anticipation et réactivité.
- Force de proposition et esprit d'initiative.
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
- Aisance avec les élus, agents, professionnels et partenaires.
- Capacité à travailler en période de forte activité et à gérer l'imprévu.
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public.
PROFIL ET EXPÉRIENCE :
-Formation supérieure en management et gestion de projets.
-Expérience significative dans le tourisme et la gestion de projet, si possible en station de montagne.
-Expérience indispensable en management.
-Maîtrise de l'anglais.
-Permis B nécessaire pour les déplacements liés au poste.
REMUNERATION ET AVANTAGES DIVERS :
-Rémunération statutaire et régime indemnitaire :
Salaire indicatif : Entre 3 500.00 € et 4 200.00 € brut selon l'expérience
-Participation employeur Mutuelle, Prévoyance, Comité des Œuvres Sociales
-Forfait de ski
-Ordinateur portable
-Téléphone portable
Publiée le 05/11/2026 - Réf : O038261104001111