Medecin Coordonnateur a Temps Non Complet - Ccas de Caen H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Caen - 14
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du CCAS, la Direction des services aux seniors (D2S) contribue à la mise en oeuvre de la politique gérontologique de
la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents gère 1 EHPAD, 5 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service
de soins infirmiers à domicile et un service auxiliaires de vie/aide à la vie), 1 service de confection et livraison de repas à
domicile et enfin un service « Aide sociale et information seniors » au sein du CLIC de Caen Couronne.
Vous contribuez à la qualité de la prise en charge médicale des personnes âgées dépendantes en favorisant la
coordination des actions et des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) appelés à
intervenir auprès des résidents de l'EHPAD Mathilde de Normandie (conformément au décret n°2011-1047 du 2
septembre 2011 relatif au temps d'exercice et aux missions du médecin coordonnateur exerçant dans un
établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes mentionné au I. de l'article L.313-12 du code de l'action
sociale et des familles)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261104001098-medecin-coordonnateur-temps-non-complet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle, vous
possédez, en application du I. de l'article L.4111-1 du code de la santé publique, un diplôme d'études spécialisées
complémentaires de médecine (DESC) en gériatrie ou de capacité en gérontologie et vous avez une expérience significative en EHPAD.
Vous êtes en mesure d'évaluer les besoins des personnes âgées, leur état de santé et leur degré d'autonomie, de développer des objectifs de soins individualisés, de déterminer en équipe des actions de soins à mettre en place et les évaluer. Votre expérience vous permet d'identifier les situations d'urgence ou de crise et d'y faire face par des actions adaptées, d'évaluer et de décider des priorités d'actions au quotidien au regard de différentes alternatives.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, vous savez les appliquer et les faire appliquer dans le respect de celles
ci- Vous êtes capable de définir et rédiger des procédures et protocoles de soins en application des textes réglementaires et des recommandations. Vous animerez et entraînerez l'équipe soignante dans le cadre de l'amélioration des pratiques.
Vous possédez des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et des aptitudes relationnelles avec des publics divers.
Vous vous montrez pédagogue en toute circonstance pour créer une relation de confiance avec les résidents et leur
entourage, vous faites preuve de pondération, de maitrise de soi et de qualités d'empathie, d'écoute active et de valorisation de la personne âgée.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à temps non complet (60%) sur une base de 36 heures hebdomadaires (21 h 40/semaine maximum) :
- Possibilité d'adapter la quotité de travail entre 40% et 60%,
Répartition des temps de présence à définir en concertation avec la direction,
- Créneaux d'intervention possibles entre 09 h 00 à 18 h 00,
- Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation
Publiée le 05/11/2026 - Réf : O014261104001098
