Remplacement Cpe H/F LEGTA
- Davayé - 71
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permanences de nuits ou de week-ends possibles
Détail du poste
Nom du poste : Conseiller(e) Principal(e) d'Éducation
- Remplacement congé maternité du 12/03/2027 au 2/07/2027
- Permanences de nuits ou de week-ends possibles - possibilité d'être logé(e)
- Travail à temps plein 35h/semaine sur 4jours (absence le vendredi)
- Missions principales :
- Organiser et encadrer le service de vie scolaire.
- Assurer le suivi de l'assiduité, des absences et des retards des élèves.
- Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective.
- Participer à la prévention du décrochage scolaire, du harcèlement et des situations de violence.
- Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et leur développement personnel.
- Assurer le dialogue avec les familles et les responsables légaux.
- Collaborer avec les enseignants, l'équipe de direction, les personnels médico-sociaux et les partenaires éducatifs.
- Participer aux instances de l'établissement et aux actions éducatives.
- Contribuer à la mise en oeuvre d'un climat scolaire serein, inclusif et propice aux apprentissages.
- Contexte d'exercice : Lycée - classe de 3EA au BTS - formations générales, technologiques et professionnelles - 220 élèves environ - Équipe vie scolaire composée d'une TFR-VS (adjointe CPE) et 6 assistants d'éducation
- Profil recherché : débutant ou avec expérience
- Compétences demandées : Sens des responsabilités, gestion des priorités, capacité d'organisation, sens de l'écoute, capacité d'adaptation, travail en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216BRTK