Cariste H/F Interaction Interim
- Bourgbarré - 35
- Intérim
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
L'agence Interaction Janzé recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport de marchandises, l'entreposage et le stockage à Bourgbarre, un(e) cariste (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des opérations logistiques essentielles.
Le/la candidat(e) sera amené(e) à :
- réaliser le chargement et déchargement des marchandises
- utiliser des engins de manutention pour le déplacement des produits
- assurer le stockage et le rangement des articles dans les zones dédiées
- vérifier la conformité des colis et des palettes
- respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entrepôt
- participer à l'inventaire des stocks si nécessaire
Profil recherché
Vous avez une expérience en tant que cariste et êtes titulaire des CACES 3 et 5.
- Maîtrise des engins de manutention
- Respect des consignes de sécurité
- Rigueur et autonomie dans la gestion des tâches
Rémunération et avantages
Ce qu'Interaction t'offre
Transparence des salaires sur nos offres
Plan de formation adapté
Priorité de replacement
Une application mobile
CET de 5%
Prévoyance
Santé (mutuelle intérimaire se déclenche au bout de 414 heures de travail effectuées au cours des 12 derniers mois)
Postulez et rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée.
Le profil recherché
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/11/2026 - Réf : 216BQVH
