Responsable Administratif et Financier H/F Equans France

Description de l'emploi:

Responsable Administratif et Financier (H/F)

🔍 France, Bretagne, Brest (29)

📁 Finance, Gestion

💼 EQUANS France

EQUANS recherche pour l'une de ses sociétés un :

Responsable Administratif et Financier (H/F)

Posté basé à Brest (29)

Venez valoriser votre expérience en Finance et Contrôle de gestion au sein d'une entreprise engagée en Ingénierie, Conseil et Maintenance, notamment dans le secteur naval.

Rattaché à la DG de la société, vous prenez en responsabilité le suivi administratif et financier de l'entité (50M€ de CA, 100 personnes).

Vous apportez une vision stratégique et opérationnelle grâce à votre esprit entrepreneurial et votre compréhension de nos enjeux/projets, en accompagnant les directeurs des opérations et responsables de projets.

Vous êtes le regard-clé de tous les enjeux financiers de l'entreprise,en interaction avec les services financiers du groupe et le Codir de l'entité.

Vous managez une équipe de 4 collaborateurs et reportez directement à la Directrice Générale de l'entité et la DAF de la Division EQUANS France.

Contrôle de gestion / Comptabilité :

• Piloter les processus de révision budgétaire (budget, revues des prévisions, plan moyen terme...);
• Animer les rites de gestion et s'assurer du respect des règles de gestions et procédures internes et Groupe ;
• Analyser les écarts vs prévisions et présenter les comptes mensuels en vision analytique (résultat opérationnel, marge des affaires, frais généraux, comptes d'écart, éléments de BFR et situation de trésorerie, indicateurs commerciaux...) ainsi que tout type de reporting ;
• Piloter la comptabilité générale et analytique, la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, l'établissement des états financiers et de leur consolidation (visions sociale et IFRS sur la base de la méthode de l'avancement par les coûts), ains que les déclarations fiscales.
• Piloter la trésorerie via la gestion des comptabilités auxiliaires clients et fournisseurs et notamment, suivre la facturation client, le recouvrement des créances, les stocks, et l'optimisation desdettes fournisseurs(tout en étant le garant du respect de la réglementation en termes de paiements fournisseurs).

Missions transverses :

• Participer activement à la mise en place d'outils de gestion financière et comptable de type ERP et déployer ou revoir les processus internes.
• Développer la culture financière des équipes opérationnelles et support pour sécuriser et fiabiliser les remontées à tous les niveaux.
• Gestion des interfaces avec les commissaires aux comptes sur tous les sujets de gestion mais aussi avec les services régaliens d'EQUANS France (fiscalité, comptabilité, contrôle interne...)

Votre profil :

• De formation Bac +5 en Finance / Contrôle de gestion, avec un minimum de 10 ans d'expérience en contrôle de gestion / Finance, idéalement dans un contexte de métiers de services / projets techniques ;
• Vous savez avoir une vue globale de la gestion comptable, financière et administrative, êtes reconnu pour votre fiabilité, votre rigueur et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;
• Vous avez de solides compétences en analyse financière, pilotage de la performance et une bonne compréhension des mécanismes projets (marge à terminaison, gestion des risques) ;
• Capacité à challenger, à dialoguer et à collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles.

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement et d'évoluer professionnellement.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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