FID RH. recrutement

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Réponse garantie
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Réactif
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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chef d'Atelier Poids Lourds H/F FID RH.

  • Nice - 06
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 à 20 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Responsable de l'organisation, de l'efficacité et de la performance de
l'atelier, vous :



- Encadrez et animez l'équipe technique (12 personnes)

- Planifiez les interventions de maintenance des véhicules et suivez leur bon
déroulement

- Intervenez en appui sur les diagnostics ou réparations techniques complexes

- Supervisez le respect des procédures internes, des normes de sécurité et des
obligations réglementaires

- Gérez les devis, la facturation et le suivi administratif des dossiers

- Optimisez les coûts de fonctionnement de l'atelier et suivez le budget alloué

- Assurez une bonne communication avec les autres services et les clients

Le profil recherché

- Expérience en tant que Chef d'atelier ou Chef d'équipe dans le domaine du
Poids Lourd ou du Véhicule Industriel

- Solides compétences techniques en mécanique et maintenance

- Aisance avec les outils informatiques et les tâches administratives

- Sens de l'organisation, bonnes qualités relationnelles





REMUNERATION ET AVANTAGES



- Salaire fixe selon expérience (3800 - 4500 euros bruts)

- Véhicule de fonction

- Primes

- Avantages complémentaires proposés par le groupe

L'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, présent dans l'univers du Poids
Lourd, offrant bonnes conditions de travail, avantages, formations et
possibilités d'évolution ?



La division Automobile - Véhicule Industriel du cabinet de recrutement FID RH
recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) d'Atelier Poids Lourds, en
CDI, dans les Alpes Maritimes.



Notre client est un groupe solidement implanté au niveau national, proposant
plusieurs activités dans le secteur Poids Lourds / Véhicules Industriels
(réparation, entretien, vente de pièces et services).

L'entreprise investit dans la formation continue de ses collaborateurs et leur
offre un environnement de travail stimulant et de réelles perspectives
d'évolution.



(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)

Publiée le 04/11/2026 - Réf : v2:8d29a399-c929-42a9-81a0-ea80c66c1fad

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