Chef des Opérations H/F Ortec Group
- Canada
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- Disponibilité pour des déplacements sur différents sites
Les missions du poste
Rejoindre Biogénie, c'est choisir un environnement où votre leadership prend tout son sens : rassembler les équipes, relever des défis concrets et contribuer, chaque jour, à faire une différence durable.
Si cette vision vous ressemble, le rôle de Chef(fe) des opérations pourrait être votre prochain défi : une occasion de prendre les rênes des opérations et d'avoir un impact concret, là où ça compte vraiment, sur le terrain.
Relevant du Directeur régional adjoint, le/la Chef(fe) des opérations planifie et gère l'ensemble des activités d'un ou de plusieurs centres de traitement. Sur le terrain, aux côtés de ses équipes, il/elle est le gardien de sites propres, sécuritaires et conformes aux autorisations ministérielles. La santé et la sécurité de ses équipes sont sa priorité. Dans un esprit d'autoentrepreneur, il/elle mène son centre de traitement comme sa propre entreprise - ressources, actifs, inventaires, coûts et performance du traitement - et en est pleinement imputable.
Gestion des opérations et du traitement des matières
- Assurer le suivi des matières entrantes et de leur affectation aux lots de traitement appropriés.
- Assurer la logistique des opérations de traitement, de fabrication de produits et de valorisation des matériaux recyclés.
- Déterminer les choix de sortie des matières traitées et les types d'exutoires, et assurer la sortie des matières.
- Définir et ajuster la stratégie de traitement des matières en fonction des résultats et des capacités du site.
- Veiller à ce que les opérations de traitement des eaux soient réalisées conformément aux exigences applicables.
- S'assurer de la prise d'échantillons des matières et des inventaires en place (matières premières, matières reçues des clients etc...)
- Tenir à jour l'inventaire des matériaux présents sur le site ainsi que les quantités traitées et disponibles en produits finis.
- Coordonner l'entretien de la machinerie
- S'organiser en cas de volumes de matières importants non prévus et ajuster les opérations en conséquence.
Santé-sécurité, conformité environnementale et gestion des sites
- Être responsable de la santé et de la sécurité sur ses sites et faire respecter les exigences applicables par les employés, les sous-traitants et les visiteurs.
- Assurer l'application et le respect du/des certificat(s) d'autorisation ministériel.
- S'assurer du respect des normes environnementales du ministère de l'Environnement et prévenir toute situation pouvant mener à une non-conformité.
- Détecter les dérives, intervenir sans délai et agir comme premier répondant en cas d'événement environnemental.
- Veiller au maintien de sites propres, sécuritaires et conformes, et représenter l'entreprise lors des visites d'inspection.
Gestion du personnel
- Assurer le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des membres de son équipe.
- Fixer les objectifs, évaluer la performance, offrir une rétroaction continue et reconnaître les contributions.
- Intervenir en matière de gestion disciplinaire lorsque requis, avec courage managérial.
- Mobiliser et fédérer son équipe autour des priorités, accompagner les changements et maintenir un climat de travail sain, sécuritaire et responsabilisant
Performance, coûts et gestion des prestataires
- S'assurer de l'efficacité de ses opérations et assurer le suivi des indicateurs de performance opérationnelle de ses sites.
- Assurer le contrôle des coûts de ses centres de traitement et le suivi des dépenses, incluant la conformité des factures.
- Négocier les ententes avec les fournisseurs et les prestataires en recherchant le meilleur rapport qualité-prix et l'efficacité des prestations.
- Gérer les inventaires d'équipements, de consommables et d'actifs.
- Participer aux activités de fin de mois financière : inventaires, courus et mise à jour des fichiers d'analyses.
- Être responsable du rapport annuel de ses sites
- Évaluer l'acceptabilité des matières proposées et fournir le soutien technique requis aux équipes des ventes et du service à la clientèle.
- Effectuer toute autre tâche pertinente confiée par son supérieur immédiat.
Le profil recherché
- DEC, formation professionnelle ou diplôme universitaire dans un domaine lié à l'environnement, au génie civil ou au génie chimique (un atout).
En l'absence du diplôme requis, une expérience professionnelle pertinente en lien avec les responsabilités du poste pourra être considérée.
Expérience
- Minimum de trois (3) ans d'expérience en gestion des opérations et en gestion de personnel.
Connaissances et compétences techniques
- Maîtrise de la gestion budgétaire et du contrôle des coûts.
- Forte capacité à optimiser la performance opérationnelle.
- Aisance avec les outils informatiques et connaissance de base de la suite Microsoft Office : Word, Excel et Outlook.
- Capacité à fédérer les équipes autour d'une culture SST forte et durable.
Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.
Exigences particulières
- Permis de conduire valide
- Disponibilité pour des déplacements sur différents sites
Compétences comportementales
- Courage managérial et leadership mobilisateur
- Approche entrepreneuriale et sens de l'imputabilité.
- Jugement, sens de l'analyse et orientation vers les solutions
Ce que nous pouvons t'offrir :
- Salaire attractif selon profil et expérience
- Poste permanent, 37,5h par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi
- Assurances collectives dès l'embauche
- REER avec contribution de l'employeur
- Allocation annuelle pour encourager la pratique d'activités sportives
- Télé médecine
- Programme d'aide aux employés
- Travail en présentiel
Ref: 6at4f817zc
Les avantages
- 50 métiers différents dans de grands domaines
- Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
- Parcours de formation individualisé
- Évolutions géographiques et professionnelles
- Groupe international à l’esprit familial
- Parcours 100% personnalisé pour futurs managers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 6at4f817zc